我國探索建立“新八級工”制度，增設(shè)首席技師

人才是中國打造“制造強(qiáng)國”的重要基礎(chǔ)，這樣的制度建設(shè)對于技術(shù)工人群體的職業(yè)穩(wěn)定性有很大的幫助。

但中國技術(shù)工人的職業(yè)整體上待遇和上升空間不如白領(lǐng)群體，在人們的世俗目光里，職業(yè)高中還是無法和普通高中后上大學(xué)更有前景。這也是為什么學(xué)區(qū)房一直都是眾多父母希望打開重點(diǎn)高中甚至是名牌大學(xué)之門。

在歐美等發(fā)達(dá)國家，藍(lán)領(lǐng)技工和白領(lǐng)在待遇和社會地位上已經(jīng)不相上下，甚至一些高級技術(shù)工人收入超過白領(lǐng)，中國要想達(dá)到這樣的程度，還需要不斷的制度建設(shè)，除了政府不斷優(yōu)化政策外，企業(yè)和求職者也需要不斷轉(zhuǎn)變思維和提高技能。