職場(chǎng)媽媽擇業(yè)最關(guān)注這三點(diǎn)

今天是母親節(jié)，剛好看到這個(gè)關(guān)于職場(chǎng)媽媽的報(bào)告，首先祝財(cái)富Plus里所有為人母的朋友們節(jié)日快樂(lè)！作為一個(gè)媽媽不容易，尤其是職場(chǎng)媽媽?zhuān)鎸?duì)依然嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)疫情和競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境，一邊要照顧孩子，一邊要努力工作，母親有多種角色，也付出了更多。

回到獵聘做的職場(chǎng)媽媽報(bào)告，里面的薪酬調(diào)查提到，有超四成的職場(chǎng)媽媽月薪可達(dá)5000到10,000，這個(gè)數(shù)字如果放在全國(guó)范圍內(nèi)是不錯(cuò)的數(shù)據(jù)。我不知道調(diào)查樣本取自何處，是否涵蓋了從一線城市到四、五線城市的職場(chǎng)女性數(shù)據(jù)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，如果把一線城市的收入和五線城市的收入一平均也會(huì)很高，所以希望看到更加清晰和分層的區(qū)域數(shù)據(jù)，這樣分析才更有針對(duì)性。再者，對(duì)于職場(chǎng)媽媽的關(guān)注不止從薪酬上看，應(yīng)該更全面地看待，比如育兒假期、工作時(shí)長(zhǎng)、企業(yè)關(guān)懷等福利支持。這些也是有利于職場(chǎng)媽媽平衡好生活和工作的要素。