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          “搶食”蘋果訂單白熱化,富士康指責對手在越南“挖墻腳”

          2022-06-13 13:00
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          有消息稱,富士康董事長劉揚偉在6月11日公開表示,競爭對手們已經在富士康越南的園區附近建立業務,以挖走該公司的員工?!斑@些工廠看到富士康在哪建廠,就特地跑去廠區旁邊買一塊地,想用這樣的方式搭載順風車,并且靠高薪挖角富士康的人才迅速進入市場?!?6月12日,富士康方面對媒體確認了上述言論屬實。目前,富士康在越南大約擁有6萬名員工,而越南也是蘋果在中國內地以外的最大制造基地。 | 相關閱讀(第一財經)
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          江瀚視野

          江瀚視野

          盤古智庫高級研究員,金融學碩導

          這個時候我們發現富士康出現一定的問題,其實倒是一件很容易理解的事情,我們到底該怎么看待富士康面對這種貼身肉搏式競爭呢?
          首先,對于當前的制造業代工企業而言,富士康其實面對的問題是在產業整體增速下滑的情況之下,越來越多的企業開始盯上了富士康的蛋糕,畢竟相比于其他的業務來說,富士康的整體業務利潤水平還是相對較高的,而且又有蘋果這么大的超大型供應商,他只要能夠保持自身的發展和業務的有序進行,就可以保證不錯的利潤,這是富士康讓多少企業都眼紅的事情,而在這樣的大背景之下,越來越多的企業開始盯上富士康,也是很正常的現象。
          其次,在越南等新興市場國家,其實類似于富士康這樣的企業還是挺多的,再加上當地的本身文化對于跳槽這件事,實際上依然保持著一個相對不太反對的態度,所以我們看到不少企業就在越南市場上面開始針對富士康,無論是緊貼著富士康市場還是來挖富士康員工的墻角,實際上都是很常見的一種操作手法,在經濟學博弈論體系中有一個非常明確的博弈邏輯叫智豬博弈。所謂智豬博弈對于很多產業來說,產業中就存在一個規模比較巨大的大豬以及跟著大豬奔跑的小豬,對于這些小豬來說,與其找到自己的業務發展模式,我不如跟著大豬來吃大豬的殘羹剩飯,甚至有的時候去搶奪大豬的食物,這種做法往往是最有優勢的做法,這也是當前不少企業在和富士康競爭中所采用的策略。
          第三,對于當前的富士康來說,這樣的喊話實際上并沒有太大的作用,富士康必須要提升自己的市場競爭力,讓自己沒有辦法被市場所取代,只有這樣才能夠真正穩住屬于自己的市場訂單。所以對于當前的富士康來說,真的要想方設法找到自己的優勢所在,這可能才是富士康最需要做的事情。如果富士康沒能找到差異化競爭優勢,或者進一步鞏固自己無法替代的護城河的話,富士康就很有可能依然需要面對這種貼身肉搏式競爭的無奈環境。

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          最近一段時間,關于越南崛起、越南制造業的話題和文章在輿論場中越來越火,其背景就是由于疫情導致的隔離、封城封路,已經對制造業造成影響,在供應鏈危機之下,很多跨國公司開始在越南布局,轉移供應鏈。包括文中提到的搶食蘋果訂單的現象也是普遍存在的,本來因為供應鏈的問題,蘋果手機上一季新品發布后就面臨供貨困難,對于蘋果來講,分散供應鏈,才能保證供應鏈的韌性,而越南的制造業和各個代工廠趁此機會搶奪訂單,也是一種可以預料到的競爭行為,從商業上來講也無可指摘。

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