招聘眾生相：非必要不招人

非ⅩⅩ不ⅩⅩ，是疫情帶來的新的語言表達方式，用在企業招聘上，顯示了企業的無奈之舉。這種情況的存在，疫情不是唯一的原因，但是，確是疫情加劇了這種情況的發生。好多企業，特別是中小微企業非但不招人，還要裁員保命。

早在2018年，疫情之前的民營企業座談會，提出民營企業是自己人的概念，對解決90%以上就業的民營企業進行肯定，但從另一面也反應出民企的發展受限。隨后的中美長期貿易摩擦，加上疫情反復，讓本來就弱的中小微企業雪上加霜。就像一個家庭困難，養不起孩子一樣，企業沒業務沒收益，就養不起人，國家紓困政策再好，對有些企業來說，沒業務，也就借不上勁。

與不招人相反的是一些高科技企業想招的專業技術人員，特別是一線的技術工種，卻招不到人。好多等在招工門口的人，文憑有，但很難適合一線的作業要求；有的符合條件的，中小微企業也不愿意去。國家現在推進的職業化教育改革，就是解決人才供給和需求不匹配的問題。疫情之下，市場洗禮，中小微企業必將帶來各方陣痛。隨著國家各項改革的到位，政策的扶持，待疫情好轉，迎來經濟復蘇，一切也將隨之改變。