BOSS直聘回應女大學生連遭兩次性騷擾：高度重視求職者安全

求職網站在平臺和求職用戶雙方，一直都存在著嚴重的信息不對稱，這種不對稱性對于平臺是壓倒性的，平臺為了維系健康發展，本應該對每個雇主的信息真偽和法規合理性負有不可推卸的責任，Boss為何出屢次出現此類事件，因為平臺運營管理方并沒有意識到嚴重性，沒有任何舉措，所以這種有齷齪想法的老板都心理上默認了BOSS直聘什么都做，以后可能會像某著名的婚介網站打著什么旗號，搖身一變，變現提供服務

最近在考慮換工作，安裝了Boss直聘APP，聊天式的找工作體驗確實是比較新鮮，效率也相對較高，但聊天中對方的身份卻很難確定是否是真實的，只能是信任Boss的安全性，有時候也的確是不太想透露過多的個人信息，但實際上只要發送了簡歷，基本上個人的信息一般也都被別人掌握了。

在找工作的時候，求職者往往是弱勢的一方，但無論是在線上還是線下，遇到類似性騷擾的問題，最好的是及時保存證據并報警處理。對于平臺，即使是有責任，也相對較小，且容易被撇的干干凈凈。從這個公告中也可以看到，Boss似乎并沒有什么過錯，甚至還借機刷了一把存在感。