中國人事科學研究院原院長吳江：退休太早，是人才的浪費

隨著人口普查中中國老齡化趨勢越來越明顯，隨著社保基金越來越不夠用，對于我們這一代人來講，延遲退休可能未來是個板上釘釘的事情了。所以最近這幾年來，社會上為延遲退休“吹風造勢”的還真不少，大部分出來吹風的官媒和專家們，大多也就是講講人口老齡化，講講我國退休年齡要多跟國際接軌…不過像這位專家這樣出來赤裸裸地講“退休太早是人才浪費”的，還真是不多。而這個角度實際上也不是一個為延遲退租造勢多好角度，畢竟現如今我國大批量青年人才失業，老年人不退休不騰位子，對于青年人來講才是人才浪費呢。

28歲找工作被嫌棄年齡大，60歲退休被嫌棄太早

請這位專家去三四線城市甚至是農村看下，接接地氣再來發表意見，中國的退休金正常比例購買，退休后拿到手的只夠你餓不死而已，說生活的很好是不可能的。
很多退休人員，普通百姓退休后剛到手退休金也才1000左右，農村的是幾百塊，然后逐年增加，這些退休人員實際上同樣在工作，像我父母那輩，是拿了近十年的退休金，每月到手的金額才能說除吃外能留一點在手上。
普通私營企業購買的社保，養老金基數都是按最低標準來的，請不要以國營單位的養老金標準來定義大多退休數人員。你國營單位可以一直干到70歲我們都沒意見，普通百姓就算了吧。