工人日報刊文：以積極老齡觀大力開發老年人力資源

這內容一看就是官方媒體為延遲退休在鋪路和造勢，當“勞動力不夠，老年人來湊”以及“養老金不夠，老年人繼續繳”這種思路被大眾廣泛接受的時候，估計延遲退休的政策就該出爐了。

雖然人均壽命在不斷提高，60歲的確不能說是老，但每每看到這樣的文章，心情總是略有不快，畢竟看到前輩們都能六十退休，頤養天年，為何我們這一代打工人就要這么慘。另外，也看到現在國家又在鼓勵生育二胎和三胎，如果沒有爺爺輩們早早退休在家幫著帶孩子，生育意愿恐怕是又要下降了。

因此，無論是解決勞動力短缺，還是補充養老金，也希望國家和專家們能夠多從其他的角度去考慮問題，不要總是老打老年人的主意。

非常贊伺以積極老齡觀大力開發老年人力資源。隨著科學技術的日益發展生活水平的不斷提高，以及社會福利保障制度的完善，人類的平均壽命延長，北美和多數的歐洲國家以65歲為界，超時限者定為老年人，而且退休年齡大部分國男性65歲，女性60歲。目前日本和韓國男性退休年齡也為60歲。所以開發老年人力資源的前提是要延遲退休年齡；其次要規定機關企事業單位按一定的比例配置適合老年人工作的輔助崗位。比如幼兒園和小學可以配置留校孩子的陪護崗位，這樣可以讓家長放心，讓老師也能提高生活的質量，從而進一步提高教學質量。

早前才說60多歲還是青年，現在又老年了？到底是誰在忽悠誰呢