富士康回應：出勤獎金最高100元/天

災難來臨時，承受壓力最大的往往是底層，新冠疫情和全球經濟下行也是如此，對于富有階層，不過是財富縮水，或者賣一些資產就能解決的問題，而且他們往往早就做了分化風險措施和法律風險的轉移，而底層面臨的是鍋底沒米的危機。這時需要良好的社會保障機制幫助他們度過這個艱難的階段。

鄭州富士康這場風波，在周末一連串新聞圖片和小視頻在朋友圈和各個社交媒體上刷屏，而引起了輿論場的廣泛關注。無論是鄭州市政府和富士康自己，都開始對此做了說明，并開始了協調工作。

但是說實話，富士康作為區區一個企業，能做的也十分有限，雖然現階段新冠病毒癥狀已經變輕，重癥和死亡率越來越低，但是在閉環管理狀態下，疫情的蔓延自然會帶來很大的運營和情緒壓力，這不僅是對富士康的大考，也是是鄭州市的大考。