人大代表：加強對45歲以上人才的支持

昨天看到我的母校招聘教授，對于年齡的要求是“45歲以下，特別優秀的可以放寬到48歲”。企業招聘到時候，根據不同的崗位，一般都會有一個年齡的要求，45歲也基本上是一個上限了，在互聯網大廠，他們連35歲的都覺得歲數大了。

人大代表的建議很好，但具體怎么做，可能需要政府多個部門的共同努力。很多大城市人均壽命已經超過80歲，45歲的人很多也都是企業的中高層領導，但也有不少是一線的工作者，這就導致職場上兩極分化的問題比較嚴重，一些很難找到工作，一些卻是獵頭和公司爭搶的香餑餑，這是市場化的結果，政府能在這當面發揮的作用，不得而知。

人大代表的建議很好，但具體怎么做，可能需要政府多個部門的共同努力。很多大城市人均壽命已經超過80歲，45歲的人很多也都是企業的中高層領導，但也有不少是一線的工作者，這就導致職場上兩極分化的問題比較嚴重，一些很難找到工作，一些卻是獵頭和公司爭搶的香餑餑，這是市場化的