馬克龍強行推動法國養老金改革，民眾和反對黨呼吁政府下臺

最穩健、最有可持續性的養老金制度是怎樣的？

法國總統為什么要延遲退休進行改革養老金制度呢？

第一，現收現付模式難以為繼。目前，法國養老金制度仍然是現收現付模式，即在職人員供養退休人員。這種制度在人口逐漸增長且在職人員遠多于退休人員的情況下，成本最低、效率最高。但是，也有一個最大的弱點：它最怕人口老齡化和人均壽命的延長。目前法國1個退休人員需要1.7個在職人員來供養，而在1970年代，這個比率是1：4。足以看到改革的緊迫性有多嚴重。

第二，養老赤字越來越大。目前，法國養老金已經占到GDP的16%，而歐盟的平均水平則為13.6%。有觀點認為，法國養老金制度再不改革，到2030年其養老金赤字會高達50億歐元，相當于其2022年2.64萬億歐元GDP的0.18%。

法國政府除了延遲退休年齡之外，還有其他選項么？

很遺憾地講，在現收現付模式下，應對養老金支出壓力的方法實在有限。要么，減少退休金待遇；或者，延遲退休年齡，把在職人員數量相對地增加；再或者，增加在職人員的養老保險繳納金額。不管采取哪種方法，都需要有人來承擔成本。法國總統馬克龍選擇延遲退休年齡的辦法，相對來說對影響面要小一些，畢竟與龐大的退休人員相比，每年達到退休年齡的人數畢竟有限。把退休年齡從62歲延長到64歲，還有一個立竿見影的效果，近兩年達到64歲退休年齡的新退休人數就是0嘛！幾乎不用新增加養老金支出了。

不管怎么說，以上三個方法都是治標不治本的短期應對之策。對法國來說，從長遠來看，逐步降低現收現付養老金（以下稱：社會養老金）支付退休金的比例，逐漸轉移到個人養老金制度才是治本之策。也就是說，社會養老金與個人養老金要有一個合適的比例才是妥當、穩健、可持續的。社會養老金應起到一個保基本吃、穿、用的作用，如果期望一個生活質量較高的養老金標準，應主要依靠個人養老金來解決和支付。

雖然說逐漸轉移到個人養老金作為第一養老金支柱可能需要更長的時間，但這是法國人解決養老問題的根本之策。

法國民眾愛“上街”已經在全球家喻戶曉了，不愧是自由革命國度的進步人民。雖然法國人因為一言不合就“上街”出了不少段子，但在段子的笑聲中相信還包含著不少人的羨慕之情吧。馬克龍本次繞過議會強行通過了延遲退休的決議，對絕大部分法國民眾而言就是十惡不赦的。畢竟這意味著人們要上更久的班，退休后卻只能拿更短的錢。

政府為了減少赤字而延遲退休，看上去挺為大局著想?？墒峭ㄟ^盤剝普通民眾利益來彌補精英們的決策錯誤，憑什么呢？就憑拿走普通民眾的“血籌”成本很低。說實話延遲退休這事挺流氓，養老金的運作方式也挺龐氏。

近年來，中國關于延遲退休的話題也多了起來。在今年兩會閉幕時，有記者就此事向李強總理提問，得到的回答是“在合適的時候穩妥推出”。作為普通的打工人，我希望這個“合適的時候”永遠不要到。