多地規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理：嚴(yán)控新進(jìn)人員

勢(shì)在必行
為了提高工作效率，控制財(cái)政支出
1.目前，中國(guó)地方政府的債務(wù)、支出和收入，三者之間有很大的不平衡。地方債務(wù)和利息數(shù)量太高，支出太大，而財(cái)政收入增長(zhǎng)速度落后于支出速度，所以減員增效、降低行政人員開(kāi)支勢(shì)在必行。
中國(guó)擁有全世界最大數(shù)量的行政機(jī)構(gòu)，其行政開(kāi)支想必也是全球前列。
2.提高工作效率，考核制度，裁員制度在行政機(jī)構(gòu)推行勢(shì)在必行。
這也是社會(huì)主義建設(shè)必須和必然的過(guò)程，高效、廉潔、奉獻(xiàn)、服務(wù)，本來(lái)就應(yīng)該是社會(huì)主義行政機(jī)構(gòu)的特征，也是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)之一。

經(jīng)歷了過(guò)去三年的疫情防控大規(guī)模支出，再加上土地財(cái)政難以為繼，各個(gè)地方政府都開(kāi)始過(guò)上了緊日子，裁撤編外人員，以及控制編外人員的新進(jìn)名額成了第一個(gè)采取的措施。不過(guò)要從根本上說(shuō)，編外人員的存在就是因?yàn)榫巸?nèi)人員人浮于事，效率不高，這才會(huì)引進(jìn)編外人員，加重了事業(yè)單位的冗余。這一下把編外人員裁掉，估計(jì)相關(guān)機(jī)構(gòu)效率會(huì)掉不少。從根本上來(lái)講，變革機(jī)構(gòu)人員架構(gòu)，將效率提上來(lái)，可能才是一個(gè)長(zhǎng)久的策略，也是未來(lái)沒(méi)有了編外人員之后，機(jī)構(gòu)運(yùn)行下去的方法。