芯片人才爭奪戰：2倍工資挖人，崗位太多獵頭不夠用

無論是對于從業人員還是對于整個芯片行業發展來看其實都是一件好事，某種程度上人才也是受利益所驅的。另一方面，中國芯片行業的人才敞口的確很大，有數據統計，我國芯片行業缺口達 30 萬。預計到 2021 年，全行業人才需求規模約為 72.2 萬人，換而言之，到明年，我國芯片行業仍然存在26.1 萬人的缺口。現在一些頂流的芯片人才多具有海外背景，可見中國本土相關方面的高校教育也較為欠缺，學習的專業知識往往較為老舊。

中興事件發生后，國產芯片瞬間成為大家熱議的話題，芯片研發人才從來沒有像現在這樣炙手可熱，獵頭對芯片工程師的跟進聯絡也時刻沒有放松。很多大廠都下定決心開展自主研發，開出高競聘，似乎也不能滿足工程師跳槽對薪水的預期；而一些剛創業的獨角獸企業也對此類人才趨之若鶩，擔心行業大潮褪去自己成為單槍匹馬游四方的人。除了從業界橫向挖人，也有企業瞄準了科研院所，畢竟對于體制內研究人員而言，業界的薪水無疑具有很強的誘惑力，發展空間也更為宏大多元。