近百名員工集體辭職，一年后卻被原公司告上法庭

2023-08-22 18:30

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因“降薪太狠”，重慶一設計公司97名建筑設計師選擇了離職。令他們沒想到的是，隨后該公司卻以員工離職未交接工作和歸還電腦為由，將90多名設計師告上了法庭。一審法院判決被告在判決生效十日內與原告中衡卓創返還工作電腦，并辦理工作交接。 | 相關閱讀（鳳凰網財經）

路策

熱愛DIY

就業市場不景氣，勞資糾紛的新聞就經常出現。從裁員或者降薪的操作也能看出，一家公司的好與壞。

讀完的感覺就是，這家公司一不講武德，二呢十分小氣。本來大副下調薪水就有可能違反了勞動法，后面還因為“歸還電腦”這樣的小事訴諸法律，折騰前員工，實在是業內奇葩，以后可能是要上求職黑榜的。個人猜測是員工的仲裁行為惹惱了公司的老板，起訴員工更是一種“報復”行為，總之就是勞資關系已經不和諧了。

沒有對比就沒有傷害，我常看到有一些大牌的企業，在裁員的時候能夠做到好聚好散。譬如有的給出了2n+1的離職補償，還有一些企業把原來配給員工的電腦和手機也一并贈送，可謂業內良心。

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