花旗銀行將裁掉超過300個高級經理職位

花旗的業績長期不及預期是本次大刀闊斧精簡公司業務構架的主要原因。因為如果是一般的階段性收入乏力問題，企業的做法顯然不會是從大量高級管理人員清洗開始。花旗這次的決定顯然是革命性的，范潔恩未來計劃通過什么手段讓公司重拾青春是個迷?？墒?，動作越大，向投資者傳遞的風險信號也會越大。戲劇性的裁員方式會讓外界懷疑花旗是否會失血過多，而不小心導致直接“自刎”了。

此外，作為行業標桿，花旗的做法會引起同行的關注和反思，甚至效仿其對某些類似的重疊崗位進行修剪。此外，花旗大力裁剪重構企業業務框架，看上去還有往boutique轉型的跡象。假如是這樣，那么會不會在金融圈引起一場新的“專精特”的潮流呢？畢竟，伴隨AI技術的大爆發，“專精特”的業務能力未來會更具競爭力。

Citi 這幾年商業銀行業務極具退化，市場份額下降，在傳統業務不振的情況下，創新業務更是舉步維艱，而作為曾經全球商業銀行的標桿，這種大而全的組織架構很容易被高層統籌優化，重組裁撤是遲早的事，以后的金融機構一定不是前中后臺面面俱到的人員組織架構，這也為大型商業銀行做了實驗模版