網傳“北京一女高管違法開除員工態度囂張”，真相來了

2024-01-08 08:30

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近日，一段“公司女高管違法開除員工”的視頻在社交網絡上流傳，引起廣泛關注。1月8日凌晨，北京尼歐克斯科技有限公司就此事發布聲明：近期網上出現我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關系出現爭執的視頻，井某情緒激動發表不當言論，引發網民極度不適，在此謹向大家誠摯道歉！我司已責令其停職反省并嚴肅處理。 | 相關閱讀（北京日報）

峰婆婆

Plain living high thinking

不管緣由如何，如果視頻中女士沒有對人的基本尊重是非常大的問題，更是一個公司的潛在風險。對人的基本尊重是工作的基本底線。

劉梓桐商者無域

凡走過必留下痕跡

社會正在高速進步，過去的制度應對今天的運轉已經不夠用了；制度的進步需要所有人的努力；
勞動法判決的時候是保護勞動者的，但是違法成本極低，導致企業沒有畏懼，一副隨便你，氣不死你的狀態；
經濟不好，人的情緒激動會變的越來越烈，無法判斷兩人起因是誰的過錯，但是一個企業高管用情緒解決問題，體現了水平嚴重不足；
打工本身很被動，被選擇、被拿捏、被傷害的成本越低，打工人越卑微。矛盾越大！