員工講粵語被公司罰5000元，人社部門介入

此前教育部等三部門印發《國家通用語言文字普及提升工程和推普助力鄉村振興計劃實施方案》，明確了“十四五”時期國家通用語言文字推廣普及工作，國內各領域都在進行普通話推廣。廣東佛山一家公司有三名員工因工作期間使用粵語進行交流被公司處罰，有關部門介入，這似乎是推廣普通話中涉及處罰的首例。

據資料，早在1956年2月6日，國務院發布《關于推廣普通話的指示》，在全國范圍內推廣普通話。確定普通話“以北京語音為標準音，以北方話為基礎方言，以典范的現代白話文著作為語法規范的普通話。在文化教育系統中和人民生活各方面推廣這種普通話，是促進漢語達到完全統一的主要辦法?！?。同年2月10日，中央推廣普通話工作委員會在北京成立。從1998年起，每年9月份的第三周為全國推廣普通話宣傳周。

對于普通話的要求，過去一直在新聞、教育等領域，通過評級，成為相應職位任用的門檻。近年國家推廣普通話，政府機關都納入考核，足見國家對普通話推廣的重視。普通話推廣無論是機關服務，還是商務社交，營造良好的溝通氛圍對促進經濟發展、社會和諧都是十分重要的。公司內部要求使用普通話交流，制定一些措施，也是正常管理。但是如佛山這家公司罰款，是否合適也是引起思考。真理越辨越明，有關部門介入參與討論，會對此類事情的是與非有個公斷。但不論最終結果如何，借由此事，足以引起人們對于普通話推廣的關注。

不明真相。但不可否認確實存在本地職工使用方言交流以達到排外的目的情況，如果是因為這樣，罰款是支持的。