濱江集團進行薪資改革

2024-04-19 13:00

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近日，一則濱江集團內部《關于調整各區域員工薪酬結構及進一步科學化KPI考核指標的通知》在網上流傳。從濱江方面獲知，“該份《通知》主要是對員工的薪酬結構進行調整，原先一直是相對固定的月薪+年終獎，如今是在總量基本不變的情況下調整比重。比如一位員工的年薪22萬元由月薪1萬元+年終獎10萬元構成，以后可能調整為月薪8000元+年終獎124000元，總數還是22萬元。” | 相關閱讀（每日經濟新聞）

蘇小曼

人生不易莫捅刀

在房地產市場如此萎靡的當下，各個地產民企，不是在裁員就是在降薪。不過濱江集團這個薪酬調整方式還挺有技巧的，也就是說，按照其現在的調整，其并不是直接降薪，也不能稱之為降薪，而是將日常要發的工資調整了一部分進年終獎，業績好了才能領得多。說的挺好聽，是為了防止員工渾水摸魚。實際上現在房地產市場這個樣子，就算再努力，銷售業績也不能跟以前相比，可想而知大部分員工實際到手的錢應該會少很多，變相給公司節省成本了。

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