銀行業(yè)降薪引熱議，原來月薪過萬，現(xiàn)在不足1000

回望10年前，大家擠破頭都想謀得一份銀行的工作，因為這份工作意味著錢多事少還穩(wěn)定。誰能想到這個“金飯碗”如今卻變成了“破瓷碗”，讓一些人走也不是留也不是。

從邏輯推導(dǎo)來說，銀行員工收入縮水的主要原因在于近年來存貸款利差縮小，以及貸款壞賬風(fēng)險上升等因素。銀行作為盈利機(jī)構(gòu)，降本增效的辦法之一就是降低員工收入。但是從現(xiàn)實的運(yùn)行機(jī)制來說，無論普通打工人在企業(yè)紅利期是否跟著“享福”，企業(yè)風(fēng)險期一定要頭一個“吃苦”。銀行員工都算好的了，至少他們中的一部分人過去真真切切地還“享過福”。

而且，這篇報道還讓我們再次看到了作為打工人的被動處境。譬如，文中提到某銀行通過降低業(yè)績計價，讓員工完成同業(yè)的業(yè)績卻拿更少薪水的變相降薪手法。這很露骨地在告訴廣大打工人，制定規(guī)則的人可以隨心所欲修改規(guī)則，而規(guī)則之下的人則往往沒有什么話語權(quán)。