娃哈哈：宗馥莉繼續履行管理職責

前幾天宗馥莉突然辭職，引發了輿論對娃哈哈股權和管理權斗爭的關注，一時之間，所有的媒體和自媒體都在討論家族企業繼承的問題。如今娃哈哈這場鬧劇，從昨晚開始又有了新的進展，宗馥莉會繼續會公司履行職務。但是我估計矛盾并不會因為宗馥莉的回歸而結束。畢竟之前引發爭端的根本矛盾并沒有解決。娃哈哈并不是簡單的民營家族企業，在其中股權和控制權問題沒有得到最終解決之前，我估計這個事情可能還會有其他變化，大家可以等著看看。

放飛自己，做想做的自己，不在意別人不解的眼光，這很不容易，但，世界因此而多彩，而更多了美好的可能選擇。（兆古子）

這種股、權相爭、相殺是司空見慣的。非但民營企業里存在，即使那些大的國企、央企也并非少見。
但對于娃哈哈來說，是不應該出現這種情況的。
因為宗慶后走后僅僅才四個月有余，宗馥莉即使再有問題，無論從哪個角度出發，集團董事會都應該從大局考慮，從幫助和扶持新生代角度出發，幫助宗馥莉認識和糾正經營管理中存在的問題，使其不斷成長和進步。更不應該以長者、老一輩自居，對其指指點點，甚至背后拆臺不起好作用。要知道，只有“一班人”心齊，勁往一處使，才能移走“泰山”。尤其是在當前國內、國際經濟形勢風云驟起、千變萬化之下，更應同心同德、應對各種變化莫測的環境。

這是對各方都有利的結局，相信她能挑起哇哈哈的重擔，讓哇哈哈的經營效益更上一層樓。

希望這次的事件對宗小姐也好，對娃哈哈的各大股東也好，都能是一個警醒：如果大家不能誠心通力合作，都只會兩敗俱傷，對雙方皆不利，對娃哈哈更不利。
不管娃哈哈現在誰是大股東，但是在市場上，在顧客心中，宗慶后對娃哈哈的精神領袖地位沒有隨其過世而消滅，宗小姐仍是宗老在娃哈哈精神影響力的延續。即使你大股東不買賬，你某些高管不樂意，但顧客是上帝，市場會讓你心悅誠服。
對宗小姐而言，除通過這件事更清楚認識到各方利益體的訴求外，還應能明白事急必緩、欲速則不達，待人處事要外圓內方的道理。

好好干 慢慢來

目前的結果其實對參與方都是有利的，希望娃哈哈越來越好