如何看待京東再次啟動加薪？

在各行各業都在裁員降薪的大環境中，京東的這個舉動很暖心，也讓人們感受到了一點信心。

“20薪”的目標著實是非常激進，也會讓很多人都非常羨慕，員工們肯定要擼起袖子加油干了，而這個激勵措施相信也會為京東帶來更好的財務和市場表現。

但不要忘記的是，這些承諾只是口頭的，并不意味著一定就能夠兌現。而這也是建立在目前財務表現不錯的基礎上的豪言壯語，如果未來市場變差，也許就另當別論了。

前幾天，中國企業500強榜單發布。京東集團是排名最高的民營企業，位居第12位，它前面全是那些中字頭的大型央企。在營業收入上它也遠超騰訊，但作為零售企業，其利潤率卻遠不及騰訊，在做大盤子的同時，如何提高凈利潤，也許是京東未來的思考方向。

這和充分說明了，人，是推動企業發展的第一生產力，讓員工有安定的心實現自己的理想，這個公司就是偉大的。

京東集團于2024年9月13日正式宣布再次啟動加薪計劃，這是企業發展歷程中的重要里程碑之一。這不僅體現了公企業對員工的深切關懷和高度重視，也將為京東集團的持續發展和高質量發展注入新的動力。

京東35711夢想，其中的一個“1”，就是要招聘100萬人以上，我覺得作為一家企業來說，京東確實是有很強的社會責任感。很多人覺得公司工作太累了，朋友們，現在這個時代，選擇那么多，如果嫌累，咱們換個輕松的地方不就好了嗎，對吧。