中國藍領開啟“缺工模式”，部分月薪高過大學生

2020-10-28 12:30

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“所有工廠都缺人。”10月27日，一位專注于招聘藍領的人力資源公司負責人告訴媒體，他近日給江蘇一家電子廠招的月薪8000元的普工，工人剛到現場，就被隔壁的電子廠以月薪1萬元搶走了。此前一度低迷的藍領招聘行業正在一夜回春，與此相伴的是，制造業正在開啟新一輪的“缺工模式”。

隨著三季度消費回暖和“雙11”的刺激，不少制造工廠訂單明顯回暖，以藍領為主的制造業用工迅速走俏，多地開始爭搶藍領工人，而就業市場也正在出現人才工資倒掛的現象：不少藍領工人月薪過萬，大幅超過了本科生等群體的平均月薪。 | 相關閱讀（21財經）

李彰柯

一入投行深似海

“藍領工人工資不斷上漲”和“建筑工地民工月薪過萬”這類消息這幾年不斷地沖擊著人們的眼球，但這并未改變絕大多數人的擇業觀和對孩子的教育觀。在很多地方，義務教育結束后進入職高，或者進入工廠打工仍然是不得已的選擇，家長普遍認為上名校、當公務員或者辦公室“白領”才是正途。大學生畢業后一旦選擇去送外賣、或者進制造業的工廠打工，仍然會被認為是一份“沒面子”的工作，即使在收入上他們并不比辦公室的“白領”掙得少。但這些變革未來一定會持續，中國也將與發達國家逐漸接軌，藍領工人或者技術工人的收入水平會普遍提高，社會地位也將逐漸獲得認可。也只有這樣，才能逐漸引導全社會的人，從孩子的家長到就業者，樹立一個客觀和正確的教育觀和就業觀。

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