俞敏洪發文確認孫東旭離職

即便兩年過去了，“小作文”事件對孫東旭的負面影響依舊沒有消退，加上2025年東方甄選凈利潤出現幾乎100%的同比下滑，口碑不好的行政總裁孫東旭更成了一些投資者口誅筆伐的對象。這種情況下選擇離職或者被離職是好事，一來再扛下去估計孫東旭得患上抑郁癥；二來東方甄選也需要一點行動來暫時穩住投資者，挽救一下一路下滑的股價。

由于逐利為最終目標的屬性，職場只信奉達爾文主義。小白兔最好的結局是淪落為大灰熊的廁紙，這總比被一口吞噬掉來得溫柔。孫東旭的“狠”和“滑”，不過是他在叢林規則里搶食時所選擇的生存模式更加偏激。你說他陰險？可當企業面臨沉船危機時，被認為最沒價值的船員總要先被推下海。

職場中的爾虞我詐讓人厭惡，可是絕大部分人都必須在這個體系中刨食求活。保護好自己遠比帶著情緒去口誅筆伐他人來得實際。