降薪引發不滿？臺企印度蘋果代工廠遭員工暴力打砸

很多年前，中國的珠三角崛起成為世界代工廠集中地，最大的原因就是因為這一地區聚集了大量年輕的廉價勞動人口，最關鍵的是這些工人還很聽話，就算工資福利有所減少也不會出來鬧事。隨著代工廠們轉移到東南亞，顯然之前在珠三角的經驗幫不到他們了，印度工人在遭遇克扣工資的時候果然會奮起反抗。

離開中國不太行啊

阿3??才不慣著你

印度其實在某些方面和我們還是有相似之處，因而也需要以之為鑒的。比如都是二戰后獲得解放，都是人口大國，都是世界上規模很大的發展中國家。就經濟結構來看，由于技術等高端產能仍然和發達國家存在較大差距，但勞動力數量巨大，因而不僅本國以勞動力指向型，較為低端的產業為主，也是全球化過程中，許多西方國家產業轉移的理想目標國。

因而在這種背景下，工廠中就很容易出現矛盾。尤其是像疫情的打擊下，工廠利潤受損，首先就體現在工人降薪，裁員。而打砸搶這種反抗方式其實也很有代表性，體現了工人們沒有議價能力。而要解決這個問題，其實和現在大環境要求的是一樣的，即新的科技創新與整體產能升級，不然也只是揚湯止沸而已。但理論上如此，實際中的困難也是可想而知。