脈脈回應拼多多員工匿名發(fā)貼被辭退：不向任何第三方提供用戶信息

拼多多此前的負面消息不斷，已經(jīng)充分明顯的看出他們內(nèi)部的問題了！企業(yè)的成長離不開每個人的付出，正是因為有了你我他的不斷付出企業(yè)才能漸漸的成長起來！記得看過一句話講得非常透徹，公平的雙方互利是企業(yè)與職員最基本的公信力，任何一方都應遵守這一前提！如今拼多多對于員工的做法已經(jīng)徹底說明了這個企業(yè)完全無視前提規(guī)則，成了一個只為純粹追錢而去的企業(yè)，我國的勞動法的初始意義就是為了履行保障勞動民眾合法的權(quán)益，從拼多多最近的一系列做法來說，這個企業(yè)早就多次越過了紅線，以保障勞動者的仲裁精神來看，對拼多多的這些問題進行監(jiān)管、調(diào)查、懲戒都一點都不為過，我相信這次拼多多的負面新聞應該會引起我們社會和監(jiān)管監(jiān)督部門的更多重視和關(guān)注！還是那句話企業(yè)的成長，企業(yè)的成功離不開每個職員職工的付出，而不尊重付出勞動價值的勞動者的企業(yè)想要聚攏人心走得長遠幾乎不可能！每個企業(yè)只有在互信互利互相尊重的前提下才能走的穩(wěn)定長久！拼多多的這些負面新聞表面上看受損失的是職員實際上他們自己才是最大的損失者因為信譽丟失了！其實最近關(guān)于不少國企的負面新聞層出不窮，也確實應該引起我國監(jiān)管部門的高度重視了，畢竟企業(yè)的信譽度的前提是人與人之間的互信，失去了這環(huán)從短時間來看還能賺利潤，而長時間來看則是為之前只追求利潤的短視來不斷還債買單了！

看了一下這名被拼多多辭退員工在微博上發(fā)布的視頻，感覺既氣憤又無力，真正懂勞動法能為自己維護權(quán)益的勞動者太少了，在他之前有多少人都選擇吃啞巴虧息事寧人。如果再不有人發(fā)聲，社畜真的只會是“畜”。上一次出現(xiàn)密集傳出員工死亡的公司還是富士康，而不同于富士康的員工是一批體力勞動者，如今資本奴役壓榨的是一批年輕的優(yōu)秀的人才。

對視頻中印象最深的一句話是“我想當一只癩蛤蟆，趴上拼多多這只惡臭的資本的腳，不咬他也要膈應他?！痹趦擅麊T工死亡之后，拼多多這一次操作，無論是通過監(jiān)控還是脈脈數(shù)據(jù)泄露，不到1小時的水落石出，緊接著就是談話辭退，都令人寒戰(zhàn)。那個真的能改變現(xiàn)狀，對壓榨進行反擊的節(jié)點，什么時候才能來呢？