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          被算法監(jiān)控的打工人

          2021-01-13 22:00
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          越來越多的數(shù)字化管理手段進入企業(yè)。最普通的場景是,使用OA系統(tǒng)完成對員工考勤和工作量的全面監(jiān)控。

          對企業(yè)來說,將管理流程通過算法實施,無疑更高效精準,也能夠降低管理成本;但對于一線的普通員工而言,則別有一番風味——這張數(shù)據(jù)大網(wǎng)密不透風,令人無處可逃,原本的工作方式和節(jié)奏被改變。 | 相關(guān)閱讀(深燃)
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          已注銷用戶

          已注銷用戶

          不是科技讓我們的生活變得更糟,而是利用資本控制科技的人讓我們的生活變得更糟。從996到螞蟻上市的鬧劇,從拼多多員工到餓了么騎手的猝死,這一切說明,吃了發(fā)展紅利的那部分人,已從屠龍少年變成惡龍。
          另從制度及法律上說,工會只是某些群體把持的工具,沒有真正屬于勞動者的公會。而勞動法這塊遮羞布還在那掛著,但誰也沒拿它當回事。芝加哥工人用生命換來的8小時工作制,竟然在一百三十多年后成為一種奢侈品,這對人類文明來說真是莫大的諷刺。

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          石榴姐

          石榴姐

          在幾年前科技還沒有到如此“發(fā)達”地步的時候,我曾經(jīng)見過一家公司,如果員工刷卡離開工區(qū)去衛(wèi)生間的時候超過一定時間的話,就會被記下來扣錢,當時我還覺得萬分驚詫,沒想到在科技的加持之下,對勞動者的監(jiān)控和壓榨已經(jīng)到了如此地步。誠如很多人預(yù)言,科技有可能不會讓我們的生活變得更好,而是更糟。

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