騰訊、快手員工每人發(fā)100股“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”

不必羨慕別人的陽(yáng)光普照，這個(gè)世界得與失是平衡的，光彩榮耀的背后是極大的犧牲和付出，就算是含著金鑰匙出生成為非富即貴的二代，那也得有上一代人的辛苦付出和積累，才能凝聚成可繼承的金鑰匙。

看到別人領(lǐng)年終獎(jiǎng)，也要看到別人熬的夜，脫的發(fā)。這句話說(shuō)得好，那些羨慕騰訊和快手員工福利的人都應(yīng)該看看。另外還要看到這兩家公司同時(shí)給員工發(fā)股票而且都是100股可能并非巧合，因?yàn)榭焓智∏_擊了騰訊的流量，同為內(nèi)容社交化平臺(tái)，爭(zhēng)奪的都是用戶的時(shí)間。截至2020年6月30日，快手日活躍用戶達(dá)到了2.58億，而騰訊視頻號(hào)以及直播有望借力于公眾號(hào)、看一看等成熟產(chǎn)品快速成長(zhǎng)，不斷完善微信內(nèi)容生態(tài)并抵御“抖快”等帶來(lái)的沖擊。

年終時(shí)候大廠們紛紛發(fā)所謂的“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”用來(lái)激勵(lì)員工。不得不說(shuō)這招確實(shí)很管用，對(duì)于大多數(shù)996的打工人來(lái)說(shuō)，所謂的表彰和title都比不過(guò)這實(shí)打?qū)嵉姆旨t。這樣做的好處是一方面激勵(lì)了員工，讓打工人能夠更心甘情愿堅(jiān)持下去為自己賣命；另一方面其實(shí)也增加了許多優(yōu)質(zhì)人才來(lái)為自己工作的意向，同時(shí)還美化了企業(yè)形象，可謂是一舉多得。