90后跳槽實錄：有人和大廠決裂，有人進國企躺平

“沒有最好的工作，只有更好的自己”這是我一直堅信的職場信條。我既不否認90、95后頻繁跳槽，也不支持頻繁跳槽，我關注跳槽背后的價值和動機。從人性角度，沒有人愿意總在變化和不確定中度日，那么同理，沒有人放著一個合適的工作不做，而“這山望著那山高”。跳槽必有因，有因也必有果, 也要勇于承擔跳槽的后果。在競爭激烈的一線城市，人才多，機會也多，那么當其他人都在不安定的跳槽時，一個人可以沉下心來關注自身的提高，并且可以在一個值得耕耘的領域發展，那么這種職場忠誠度和韌性在我看來是加分項。
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把我喜歡的一句喬布斯的話送給不斷尋路的職場人：你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。