亞馬遜高管自曝：為實行末位淘汰制，會招聘一些冤大頭
2021-05-17 12:30
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近日，有3位亞馬遜公司經理級別的高管對媒體透露，他們曾覺得實現末位淘汰制的壓力太大，曾一度雇傭新員工只是為了解雇他們。“我們可能會雇傭那些明知道以后會被解雇的人，只是為了保護團隊的其他成員。” | 相關閱讀（騰訊新聞）
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楊安琪
想當時間的朋友
亞馬遜有一條leadership principal - hire and develop the best。從反面理解，就是don't hire and develop those not best。對于這些non best，他們都是可以被隨時替代的螺絲釘，在他們身上多花錢是不值得的，不值得被develop。
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