每年的1月往往是招聘淡季，雖然求職者眾多，雇主發(fā)布的招聘崗位卻相對較少，但技術(shù)崗是個(gè)例外，雇主對技術(shù)人才的需求在年初時(shí)常常最為旺盛。招聘網(wǎng)站Indeed的最新報(bào)告指出，自2014年以來，每年年初都是IT崗位空缺最多的時(shí)候。

羅致恒富（Robert Half）對2,800位IT經(jīng)理的調(diào)查顯示，2020年的情況也同樣如此：10家公司中有7家計(jì)劃在2020年上半年擴(kuò)大技術(shù)人才招聘規(guī)模。多達(dá)86％的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示，招聘到足夠多具有合適技能的人才（對企業(yè)而言）是一項(xiàng)“挑戰(zhàn)”，在網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算和數(shù)據(jù)庫管理等領(lǐng)域尤其如此。因此，雇主（多達(dá)75%）拿出諸如簽約獎金之類的額外福利來吸引人才也就不足為奇。

對技術(shù)人才來說這當(dāng)然是好事，但天上也不會白掉餡餅。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家安德魯·弗勞斯所說：“眾所周知，IT行業(yè)的崗位對從業(yè)者的技能要求相當(dāng)嚴(yán)格，而且時(shí)刻在變化。在當(dāng)今的技術(shù)行業(yè)要有好的發(fā)展，你必須精通各種不斷變化的編程語言、Web框架、庫、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計(jì)方法、工作流工具及平臺。”弗勞斯還補(bǔ)充說，對個(gè)人求職者而言，要“找到與自身技能相匹配的職位可能很困難”。

為了讓求職者更容易找到心儀的工作，Indeed將目光投向了它龐大的在招崗位數(shù)據(jù)庫，并對當(dāng)前需求最旺盛的技術(shù)崗位及4大崗位所需技能進(jìn)行了分析。

Indeed發(fā)布的報(bào)告顯示，現(xiàn)在招聘最多的10個(gè)IT崗位分別是：軟件工程師、高級軟件工程師、軟件架構(gòu)師、系統(tǒng)工程師、軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理員、全棧開發(fā)人員、技術(shù)支持專家、前端開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理。

值得注意的是，排名前二的軟件工程師和高級軟件工程師是目前招聘最多的兩個(gè)崗位，占Indeed上招聘崗位總數(shù)（包括非IT崗）的11％。

弗勞斯表示，現(xiàn)在的軟件工程師需要精通“至少一種編程語言，最好是能掌握多種編程語言”，他補(bǔ)充道：“哪種編程語言最好用在很大程度上取決于具體的崗位。”最新發(fā)布的軟件工程師崗位中最常提及的六種編程語言有：Java、C ++、Python、JavaScript、C＃、C和NET。

弗勞斯表示，雇主需求變化很快，即使你掌握了所有這些技能，也不能大意。因此，優(yōu)秀的軟件工程師必須能夠敏銳地察覺行業(yè)趨勢，并快速掌握所需的新技能。

數(shù)據(jù)巨頭Splunk（服務(wù)于92家《財(cái)富》100強(qiáng)企業(yè)）的首席技術(shù)官蒂姆·塔利對此表示同意。塔利認(rèn)為，對IT行業(yè)求職者而言，最重要的品質(zhì)是“強(qiáng)烈的求知欲。”這個(gè)要求可能太過寬泛，還是讓我們來看看塔利眼中最重要的五項(xiàng)技能：

1. 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)管理

塔利說：“數(shù)據(jù)是關(guān)鍵，所以對數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析、管理技能的需求也在增長。”

2. 設(shè)計(jì)思維

“20年前我剛踏入職場時(shí)，工程師不需要考慮設(shè)計(jì)。但現(xiàn)在不一樣了。門檻變高了。”

3. 應(yīng)用開發(fā)

“每個(gè)網(wǎng)站現(xiàn)在都得有個(gè)移動版。”

4. 人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)

這兩個(gè)技術(shù)都能“賦能一切，或者說，很快就會出現(xiàn)這種局面了。”。

5. 上述4項(xiàng)技能的綜合能力

換句話說，“至少要對上述4項(xiàng)技能都有相當(dāng)?shù)牧私狻！?/p>

聽起來要求很高，事實(shí)也確實(shí)如此。他解釋道：“你需要像瑞士軍刀一樣全能。”要在技術(shù)領(lǐng)域出人頭地，“過去只要在一兩個(gè)IT領(lǐng)域成為專家就可以，現(xiàn)在可不行了。”（財(cái)富中文網(wǎng)）

譯者：梁宇

審校：夏林