每年的1月往往是招聘淡季，雖然求職者眾多，雇主發(fā)布的招聘崗位卻相對較少，但技術(shù)崗是個例外，雇主對技術(shù)人才的需求在年初時常常最為旺盛。招聘網(wǎng)站Indeed的最新報告指出，自2014年以來，每年年初都是IT崗位空缺最多的時候。

羅致恒富（Robert Half）對2,800位IT經(jīng)理的調(diào)查顯示，2020年的情況也同樣如此：10家公司中有7家計劃在2020年上半年擴(kuò)大技術(shù)人才招聘規(guī)模。多達(dá)86％的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示，招聘到足夠多具有合適技能的人才（對企業(yè)而言）是一項“挑戰(zhàn)”，在網(wǎng)絡(luò)安全、云計算和數(shù)據(jù)庫管理等領(lǐng)域尤其如此。因此，雇主（多達(dá)75%）拿出諸如簽約獎金之類的額外福利來吸引人才也就不足為奇。

對技術(shù)人才來說這當(dāng)然是好事，但天上也不會白掉餡餅。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家安德魯·弗勞斯所說：“眾所周知，IT行業(yè)的崗位對從業(yè)者的技能要求相當(dāng)嚴(yán)格，而且時刻在變化。在當(dāng)今的技術(shù)行業(yè)要有好的發(fā)展，你必須精通各種不斷變化的編程語言、Web框架、庫、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計方法、工作流工具及平臺。”弗勞斯還補(bǔ)充說，對個人求職者而言，要“找到與自身技能相匹配的職位可能很困難”。

為了讓求職者更容易找到心儀的工作，Indeed將目光投向了它龐大的在招崗位數(shù)據(jù)庫，并對當(dāng)前需求最旺盛的技術(shù)崗位及4大崗位所需技能進(jìn)行了分析。

Indeed發(fā)布的報告顯示，現(xiàn)在招聘最多的10個IT崗位分別是：軟件工程師、高級軟件工程師、軟件架構(gòu)師、系統(tǒng)工程師、軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理員、全棧開發(fā)人員、技術(shù)支持專家、前端開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理。

值得注意的是，排名前二的軟件工程師和高級軟件工程師是目前招聘最多的兩個崗位，占Indeed上招聘崗位總數(shù)（包括非IT崗）的11％。

弗勞斯表示，現(xiàn)在的軟件工程師需要精通“至少一種編程語言，最好是能掌握多種編程語言”，他補(bǔ)充道：“哪種編程語言最好用在很大程度上取決于具體的崗位。”最新發(fā)布的軟件工程師崗位中最常提及的六種編程語言有：Java、C ++、Python、JavaScript、C＃、C和NET。

弗勞斯表示，雇主需求變化很快，即使你掌握了所有這些技能，也不能大意。因此，優(yōu)秀的軟件工程師必須能夠敏銳地察覺行業(yè)趨勢，并快速掌握所需的新技能。

數(shù)據(jù)巨頭Splunk（服務(wù)于92家《財富》100強(qiáng)企業(yè)）的首席技術(shù)官蒂姆·塔利對此表示同意。塔利認(rèn)為，對IT行業(yè)求職者而言，最重要的品質(zhì)是“強(qiáng)烈的求知欲。”這個要求可能太過寬泛，還是讓我們來看看塔利眼中最重要的五項技能：

1. 實時數(shù)據(jù)管理

塔利說：“數(shù)據(jù)是關(guān)鍵，所以對數(shù)據(jù)實時分析、管理技能的需求也在增長。”

2. 設(shè)計思維

“20年前我剛踏入職場時，工程師不需要考慮設(shè)計。但現(xiàn)在不一樣了。門檻變高了。”

3. 應(yīng)用開發(fā)

“每個網(wǎng)站現(xiàn)在都得有個移動版。”

4. 人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)

這兩個技術(shù)都能“賦能一切，或者說，很快就會出現(xiàn)這種局面了。”。

5. 上述4項技能的綜合能力

換句話說，“至少要對上述4項技能都有相當(dāng)?shù)牧私狻！?/p>

聽起來要求很高，事實也確實如此。他解釋道：“你需要像瑞士軍刀一樣全能。”要在技術(shù)領(lǐng)域出人頭地，“過去只要在一兩個IT領(lǐng)域成為專家就可以，現(xiàn)在可不行了。”（財富中文網(wǎng)）

譯者：梁宇

審校：夏林