要說高管和員工薪資差距大，沒有哪家公司能超過甲骨文。

非營利組織As You Sow發起了一項研究，調查美國企業里薪酬過高的CEO。在調查結果中，科技公司甲骨文排名穩居報告前列，馬克·赫徳（2019年10月去世）和薩弗拉·卡茲的薪資與公司員工相比差距懸殊最大。As You Sow從2015年起開始調查美國薪酬過高的CEO，每份排行報告上甲骨文都位列其中。

2019年，赫徳和卡茲二人的年收入加起來超過了2.165億美元，而甲骨文員工的人均收入不到8.8萬美元，CEO和員工的收入比達到1205:1。

連續兩年名列排名前十的僅有迪士尼和甲骨文兩家。2019年迪士尼的艾格的收入排名為第三，比2018年上升三名。（艾格的薪酬頻頻見諸報端，主要就是因為華特·迪士尼的侄孫女直斥他薪酬水平過高。）

除了CEO的收入，報告還譴責養老金和基金經理縱容“收入過高”現象發生。

報告稱：“回歸分析表明，如果將收入與業績對照起來，排行榜里有15位CEO的報酬比實際應得收入高至少2000萬美元。其中有一位CEO收入比公司規定的業績水平對應收入高2億美元，還有一位的收入比根據股東總回報應得的收入高出1億美元，另外還有兩位的薪酬高5000萬美元。”

以下是美國2019年薪資過高CEO前10名

馬克·赫徳和薩弗拉·卡茲（甲骨文）

薪資：216577356美元（員工中位收入：89887美元）

約瑟夫·霍根（Align Technology Inc公司）

薪資：41758338美元（員工中位收入：13180美元）

羅伯特·艾格（華特迪士尼公司）

薪資：65645214美元（員工中位收入：46127美元）

大衛·扎斯拉夫（Discovery公司）

薪資：129499005美元（員工中位收入：85704美元）

杰弗瑞·斯托瑞（CenturyLink公司）

薪資：35655646美元（員工中位收入：68674美元）

丹·舒爾曼（PayPal公司）

薪資：37764588美元（員工中位收入：69600美元）

阿特·派克（Gap公司）

薪資：20793939美元（員工中位收入：5831美元）

斯蒂芬·麥克米倫（Hologic Inc公司）

薪資：42040142美元（員工中位收入：87845美元）

布賴恩·尼柯（Chipotle Mexican Grill Inc公司）

薪資：33520940美元（員工中位收入：13779美元）

喬瓦尼·維森廷（施樂公司）

薪資：23459003美元（員工中位收入：43953美元）（財富中文網）

譯者：梁宇

審校：夏林