在一家大型知名招聘網(wǎng)站上，你看到了一條近乎完美的招聘信息：你心儀已久的一家知名公司有職位空缺，待遇和福利都不錯(cuò)，還可以選擇在家工作。于是你提交了簡歷，人力資源主管和其他高級(jí)經(jīng)理對(duì)你進(jìn)行了視頻面試——畢竟，疫情期間，很多公司都采用視頻面試來替代面對(duì)面交流。最后，他們表示要錄用你，你欣然接受了。

很自然的，你收到郵寄信件，簽署了雇傭合同，你的雇主會(huì)詢問各類關(guān)于你的個(gè)人信息，包括你的銀行卡號(hào)碼，用于直接存入你的工資。于是你仔細(xì)填寫并寄回。

之后，噩夢開始了。

新工作第一天，當(dāng)你出現(xiàn)在你的公司，公司里沒人聽說過你，也沒聽說過面試你的什么“主管”。更糟的是，你的存款余額變成了零。而且，你必然已經(jīng)辭去了此前的工作。

是不是難以想象？但是，據(jù)最近的一份美國聯(lián)邦調(diào)查局公告，這種場景，或者設(shè)計(jì)更加精密的騙局，自2019年初以來有上升勢頭。不僅如此，騙局的迷惑性也更強(qiáng)了，因此難以識(shí)別。如今的科技使得騙局變得相當(dāng)容易，比如騙子們可以制作足以亂真的公司網(wǎng)站。

這些虛假電話招聘的伎倆如此猖獗，以至于真正的雇主們也有所警覺。“有財(cái)富美國500強(qiáng)的客戶打電話給我們，想知道為什么許多人去他們的公司，聲稱公司的人員雇傭了他們，”安全與風(fēng)險(xiǎn)管理公司克羅爾的執(zhí)行董事丹尼爾·林斯基說。他補(bǔ)充說，這些所謂的新員工，通常不光是感到沮喪，“他們還被騙了數(shù)千美元。”具體數(shù)目要看他們向他們信任的所謂雇主提供了多少個(gè)人信息，他們的身份信息也已被盜取。

怎樣保護(hù)自己，避免這樣的遭遇？至少目前來說，你得靠自己。“警方?jīng)]有足夠的資源來調(diào)查這些事件，要讓美國聯(lián)邦機(jī)構(gòu)參與，至少得是數(shù)百萬美元的詐騙案，”林斯基說，他本人曾是波士頓警局的警長。“所以騙子常常逍遙法外。”

即便如此，稍加小心就能起大作用。“求職者常常忽略一些警示，這是一個(gè)問題，”林斯基說。他和聯(lián)邦調(diào)查局建議了四個(gè)方法，用于識(shí)別和避免陷入騙局：

1.永遠(yuǎn)不要向任何雇主匯錢，或提供信用卡信息。

騙子們看似犯下的一個(gè)明顯錯(cuò)誤（最近收到過尼日利亞王子的來信嗎？），也是常規(guī)的情節(jié)就是事先向你要現(xiàn)金，或者信用卡——理由通常是為了支付保險(xiǎn)費(fèi)用——騙子承諾說會(huì)在你的第一筆工資中歸還。“需要醫(yī)療保障的跳槽者”尤其容易被這種伎倆騙到，林斯基說。

2.當(dāng)心非公司郵箱地址和不安全的網(wǎng)站。

真正的人力資源經(jīng)理“不會(huì)用gmail來聯(lián)系你，”林斯基說。至于網(wǎng)站，聯(lián)邦調(diào)查局公告提到，許多假公司網(wǎng)站起頭是“http://”，而不是“https://”。當(dāng)然光憑這點(diǎn)還不夠，因?yàn)轵_子也可以使用“https://”起頭的網(wǎng)站給受害者制造安全感，該公告補(bǔ)充說。不能僅憑借“https://”的使用來作出判斷。

3.在線調(diào)查潛在的雇主。

聯(lián)邦調(diào)查局建議，“僅使用公司名稱來對(duì)雇傭你的公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜索。”如果搜索結(jié)果顯示，同一家公司有多個(gè)網(wǎng)站（abccompany.com和abccompanyllc.com），就可能存在欺詐性的職位信息。

4.如果你有懷疑，直接打公司電話。

約了進(jìn)行電話或視頻面試？很好！林斯基說，那么現(xiàn)在“打這家公司的總機(jī)電話，要求跟那位即將面試你的人通話，用以確認(rèn)這次約見。”如果公司的接線員說，找不到你所稱的人事經(jīng)理的電話，或者有這么一位，但他/她根本不認(rèn)識(shí)你，好吧，那么你已經(jīng)避免了一團(tuán)糟心事。

林斯基還有一條建議：“為了確保安全，在你辭去前一份工作前，就干上述這些事。” （財(cái)富中文網(wǎng)）

譯者：宣峰