日本首相安倍晉三于8月28日宣布因健康問題辭職。他是日本歷史上在任時間最長的首相，執政時間長達2798日。

WisdomTree Investments公司駐日本經濟學家兼高級顧問杰斯珀·科爾表示，安倍突然決定辭職確實讓人震驚，但他的繼任者不太可能是一位顛覆者。科爾表示，所有日本新一任領導人候選者的政策方案都與安倍類似，而且無論誰當選都不可能長時間執政。

安倍的繼任者不會由日本選民選舉產生，也不是由日本國會決定，而是由安倍所在的執政黨自民黨決定。預計安倍將繼續履職，直到自民黨選出新任黨魁為止。

科爾表示：“我個人的觀點是，無論誰上臺，他的執政時間都不會太長，因為自民黨有一批更年輕的政治家，”當這批年輕黨員參與到下一次選舉時，他們可能帶來“真正的變革”。他說，這種“結構性變革”會帶來“真正具有前瞻性的政策。”

科爾接受了《財富》雜志亞洲執行主編錢科雷的采訪。他在采訪中談到了安倍的繼任者人選、首相留下的政治遺產以及日本的短期經濟前景。

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《財富》：上周安倍宣布辭職是否出乎您的預料？

杰斯珀·科爾：安倍宣布辭職的時機確實讓我非常意外。在過去的四五個月里，安倍首相本人已經成了“跛腳鴨”。他的新冠疫情防疫政策引發的混亂，以及缺少前瞻性愿景，似乎讓他失去了往日的魅力。他的辭職確實讓我意外。但他已經執政八年之久，我們都知道他會在未來12個月的某個時間點卸任。而這讓自民黨處在了一個非常有趣的位置，因為在安倍首相牢牢掌權八年之后，現在為了選出繼任者，自民黨又回到了展開不透明的幕后交易的時候。

回顧安倍的政治遺產和他的執政成果，您認為他是日本最優秀的首相之一嗎？

當然。我認為他的執政給日本帶來了巨大的好處，不僅是因為他保證了政權的穩定性和連續性，還因為他具備出色的協調能力，他這方面的能力之強讓人難以置信。過去八年，安倍政府的12名核心內閣成員的政見高度協調，他們通過強有力的手段治理國家。無論是貨幣、財政政策還是監管政策；無論是與企業界協調，甚至與日本政府退休金投資基金協調……無不展現出他極其強大的執政能力和出色的協調能力。

安倍執行的改革措施，致力于提高日本企業的競爭力，尤其是解決勞動力減少和老齡化問題，以及讓更多女性就業。這項改革措施的進展如何？

我想答案就是，這項工作仍在進行當中。日本女性的勞動力參與率，現在已經超過了美國甚至部分斯堪的納維亞國家。在安倍任首相之前，在日本真正談論女性賦權基本上是不可能的，但如今即使是歷史最悠久、最保守的公司也參與到了這次結構性改革當中。以外國勞工為例，在安倍執政期間，日本的外國勞工人數增加了近一倍。雖然這與部分歐洲國家或美國相比仍相對較少，但我認為他所建立的總體的思維模式是非常強大的。

安倍的繼任者競爭非常激烈。您認為他們會通過怎樣的流程選出繼任者？

重要的是，所有繼任者都大同小異。在目前已經宣布要參與角逐的候選人中，如果真要讓我找出他們對未來的政策展望有什么區別，是一件很難的事情。他們的區別在于個性而不是政策立場。

有趣的是，在我看來，無論誰上臺，他的執政時間都不會太長，因為自民黨有一批更年輕的政治家。比如，日本現任防衛大臣，畢業于喬治城大學河野太郎，就非常具備全球視野。他絕對是一位能夠領導日本走向未來的競選者，但他不在這一次競選之列，而是在下一次。

重要的不是安倍接下來的繼任者，而是再下一任首相的人選。在日本政壇將迎來世代交替之時，日本又會變得非常有趣。

安倍首相已經任職八年，自民黨內部許多人都躍躍欲試，認為自己有資格去爭奪這個職位。真正的問題是，未來要將權力轉交到四五十歲的人手中。如果實現了結構性變革，自民黨就有可能迎來真正的重組，最終出臺更具有前瞻性的政策。我認為自民黨一定會經歷這樣一番改革，但不是這一次，而是在下一任政府上臺時。

11月份美國總統大選的結果可能使日美關系的性質發生重大改變。您對這個問題有什么看法？

我認為，從日本的角度，民主黨候選人獲勝將為擴大多邊合作打開大門。眾所周知，日本一直在推動多邊合作，特別是在亞洲。從這個角度來看，民主黨獲勝對日本來說更容易操作，不會再出現美國現任總統執政期間的那種單邊主義的、有些捉摸不定的、個性驅動的政策。

日本與印度的關系是安倍首相執政期間留下的一個“隱藏的”政治遺產，只是很少被人提及。我認為安倍的政治遺產的重點不在于日美關系，因為兩國在許多層面的關系已經非常密切，因此這反而不是問題。相反，日本和印度之間的關系相對較新，這源自安倍的主動示好和他與印度總理納倫德拉·莫迪的關系。

他的政治遺產很重要的一部分是執政的前六年，當時他每個月都要出訪一次宣傳日本。這種出訪并不是去參加什么雞尾酒會，而是每次出行都率領大批商人。他們有宣傳日本的產業政策，尤其是在東盟地區以及中東甚至非洲部分國家。

您認為在今年剩余時間里，日本的前景如何？

與許多西方國家或者發達工業經濟體不同，日本的就業并沒有受到嚴重沖擊。我的意思是，雖然失業率上升了約2.2%至2.9%，但在這次疫情期間，勞動力的結構性短缺實際上成了好事，因此公司既沒有招聘也沒有裁員。

此外，你會發現企業投資支出會向更優質的資本和更有成效的技術轉移，這是在日本企業界根深蒂固的一種觀念。因此，經歷過今年上半年的動蕩之后，日本經濟增長速度達到了約1.5%。（財富中文網）

本文摘自“東方世界聚光燈”欄目。該欄目中邀請來自亞洲的高管、專家、創業者和投資者，暢談商業、技術和金融等問題。

翻譯：劉進龍

審校：汪皓

編輯：徐曉彤