最適合千禧世代工作的10個(gè)場(chǎng)所

《財(cái)富》中文版——

第一名

Ultimate Software公司

總部：佛羅里達(dá)州韋斯頓

員工總數(shù)：3,126

千禧世代占比：33%

這家人力資源軟件開發(fā)商支持提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)“從一開始就信任每名員工，此舉創(chuàng)造出高效的勞動(dòng)力”。

第二名

SAS公司

總部：北卡羅來(lái)納州卡利

員工總數(shù)：14,254

千禧世代占比：17%

這家軟件公司的年輕員工對(duì)它的“社區(qū)感”贊不絕口，并且說(shuō)公司的管理層“堅(jiān)定地認(rèn)為千禧世代就是公司的未來(lái)”。

第三名

Quicken Loans公司

總部：底特律

員工總數(shù)：13,690

千禧世代占比：67%

這家家庭貸款公司把員工當(dāng)作成年人來(lái)看待。“公司相信我們可以把工作干好。”一位員工說(shuō)。靈活的工作日程也是該公司的加分項(xiàng)。

第四名

Salesforce公司

總部：舊金山

員工總數(shù)：26,000

千禧世代占比：46%

這家在云計(jì)算領(lǐng)域里遙遙領(lǐng)先的公司的員工說(shuō)，它“關(guān)心工作與生活之間的平衡”，而且“它在團(tuán)隊(duì)中把工作與游戲巧妙地融合在了一起”，這些舉措使之成為充滿樂趣的工作場(chǎng)所。

第五名

Encompass Home Health & Hospice公司

總部：達(dá)拉斯

員工總數(shù)：8,232

千禧世代占比：27%

這家醫(yī)保服務(wù)供應(yīng)商的千禧世代員工說(shuō)，他們?yōu)楣镜氖姑约啊盎仞伾鐣?huì)”的努力感到自豪。

第六名

Point B公司

總部：西雅圖

員工總數(shù)：651

千禧世代占比：15%

意見反饋及自由讓這家咨詢公司的年輕員工表示，他們希望留下來(lái)：“我將永遠(yuǎn)為Point B公司工作。”

第七名

Navy Federal Credit Union公司

總部：弗吉尼亞州維也納

員工總數(shù)：14,037

千禧世代占比：46%

“我為自己的工作感到自豪。”這家為軍隊(duì)及其家屬服務(wù)的信貸聯(lián)盟的一位千禧世代員工說(shuō)。“這種感覺太棒了。”

第八名

Kimley-Horn公司

總部：北卡羅來(lái)納州羅利

員工總數(shù)：2,822

千禧世代占比：54%

讓這家設(shè)計(jì)咨詢公司的年輕員工感到高興的是，公司“鼓勵(lì)他們擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色”。公司的前輩請(qǐng)新員工吃飯，公司還會(huì)為之報(bào)銷。

第九名

Veterans United Home Loans公司

總部：密蘇里州哥倫比亞

員工總數(shù)：1,991

千禧世代占比：66%

員工感到，他們?cè)谶@家老兵貸款公司“可以相互依賴”，他們還指出，管理層的“慷慨……絕對(duì)充滿正能量”。

第十名

Zillow Group公司

總部：西雅圖

員工總數(shù)：2,616

千禧世代占比：69%

這家網(wǎng)上房地產(chǎn)平臺(tái)因?yàn)椤案挥袀€(gè)性”而且“靈活多變”，從而贏得了千禧世代的喝彩。一位員工說(shuō)：“我從未想過去其他公司工作。” （財(cái)富中文網(wǎng)）

譯者：錢志清

*員工總數(shù)是指全球員工的總數(shù)。千禧世代的占比只統(tǒng)計(jì)了美國(guó)的情況。

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