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          2019年科技行業最佳雇主

          2019年科技行業最佳雇主

          《財富》雜志 2019-02-14
          這些公司既關注員工的身心健康,也給予了員工足夠的薪資保障,同時還對員工給予了足夠的尊重。

          中小企業榜

          1.KnowBe4 Inc.

          Courtesy of KnowBe4

          美國總部:佛羅里達州克利爾沃特

          行業類別:軟件

          美國員工人數:524人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “為了給在這兒上班的人帶來歡樂,公司可謂竭盡所能。從月初到月末一直都有好玩的游戲和獎品,還有慶祝特殊事件的活動。”

          2. The Trade Desk

          Courtesy of the Trade Desk

          美國總部:加州凡吐拉

          行業類別:軟件

          美國員工人數:612人

          全球總收入:308,000,000美元

          員工如是說

          “管理很透明,就連困難問題或者公司要做出大家不喜歡的決定時都是這樣。他們愿意談很難開口的話題并且告訴我們他們的處境,盡管在那個當口人們可能不愿意聽那些話。”

          3. Asana

          Courtesy of Asana

          美國總部:加州舊金山

          行業類別:軟件

          美國員工人數:298人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “我們為自己的公司成為最佳工作場所而自豪,但這還不夠,它真的源于我們公司的價值,特別是對于誰、什么、何處、何時以及為什么的透明和坦率。”

          4. Pariveda Solutions

          Courtesy of Pariveda Solutions

          美國總部:得州達拉斯

          行業類別:IT咨詢

          美國員工人數:595人

          全球總收入:110,450,816美元

          員工如是說

          “公司確實關注個人發展、誠實而開放的審核機制以及極為公平和透明的晉升和酬勞制度(公開薪酬信息)。”

          5. Pluralsight

          Courtesy of Pluralsight

          美國總部:猶他州法明頓

          行業類別:軟件

          美國員工人數:894人

          全球總收入:166,824,000美元

          員工如是說

          “我們這兒有完全的信任和自主。完成工作,然后就可以和家人一起參加重要活動。Pluralsight相信我盡了全力。這種信任給了我動力,讓我愿意為Pluralsight做更多的事,比其他任何公司都多。”

          6. Mulesoft

          Courtesy of Mulesoft

          美國總部:加州舊金山

          行業類別:軟件

          美國員工人數:712人

          員工如是說

          “我們很清楚我們要聘用誰,也很清楚我們在這里遵循的價值。這為我們奠定了基調,讓我們創造出一個能促進相互良性工作關系的環境。任何人都非常容易接觸到高層人員。”

          7. Gusto

          美國總部:加州舊金山

          行業類別:軟件,在線互聯網服務

          美國員工人數:600人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “管理層不會把員工看作是‘人力資源’或數字。我們得到了人性化對待,而且公司的愿景是‘創造一個工作帶來更美好生活的世界’,他們也一直在堅守這個原則。”

          8. WP Engine

          Courtesy of WP Engine

          美國總部:得州奧斯丁

          行業類別:軟件

          美國員工人數:421人

          全球總收入:100,000,000美元

          員工如是說

          “我們全都可以去做自己認為是正確的事。是人就會犯錯。我們相信犯錯會讓人去嘗試新的東西。我們都會支持你,而不是在事情出了偏差時揍你。”

          9. Snowflake Computing

          Courtesy of Snowflake Computing

          美國總部:加州圣馬特奧

          行業類別:軟件

          全球總收入:保密

          美國員工人數:412人

          員工如是說

          “Snowflake有偉大的文化,那就是人們真的相互支持和協作。這里沒有政治——每個人都為同樣的目標工作并且竭盡全力來互相幫助。”

          10. BambooHR

          Courtesy of BambooHR

          美國總部:猶他州林頓

          行業類別:軟件

          美國員工人數:365人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “BambooHR很重視工作和生活的平衡。他們希望我們在工作時既高興又有效率,但不想讓工作影響我們的家庭和個人生活。”

          11. Salsify

          美國總部:馬薩諸塞州波士頓

          行業類別:軟件

          美國員工數:187人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “任何人都沒有自己的辦公室,大家都處在完全開放的空間,可以被所有人看到。就連CEO也和別人一起辦公。這創造了一個真正開放和美妙的環境,在這里我們都是團隊的一部分,完全不存在誰優于別人的情況。”

          12. TCG

          Courtesy of TCG

          美國總部:華盛頓特區

          行業類別:IT 咨詢

          美國員工人數:141人

          全球總收入:29,463,702美元

          員工如是說

          “我一直在找,但我們這兒根本沒有辦公室政治。所有人都受到了體面而且透明的待遇。我們的津貼既美妙又新奇,大家都很喜歡。要是走路上班的話,每年能報銷兩雙鞋。”

          13. Burwood Group

          Courtesy of Burwood Group

          美國總部:伊利諾斯州芝加哥

          行業類別:IT咨詢

          美國員工人數:203人

          全球總收入:123,971,387美元

          員工如是說

          “我們公司具有創業精神——人們可以去嘗試新東西,學習并擴展自己,去捕捉機會以求得進步。公司經常提拔內部人員。”

          14. SendGrid

          Courtesy of SendGrid

          美國總部:科羅拉多州丹佛

          行業類別:軟件

          美國員工人數:414人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “公司非常注重聘用符合我們4H(快樂、幽默、誠實、饑餓)價值的出色人才。管理層說的很清楚,聘用提高自身水準的合適人選是公司的首要任務。”

          15. You Need A Budget

          Courtesy of You Need A Budget

          美國總部:猶他州李海

          行業類別:軟件

          美國員工人數:69人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “無論在公司的哪個級別,你的意見都會有人聽,受到重視并得到反饋。此外,管理層還希望全面了解你這個人,因為他們覺得這最有利于推動公司前進。”

          16. SurveyMonkey

          Courtesy of SurveyMonkey

          美國總部:加州圣馬特奧

          行業類別:在線互聯網服務

          美國員工人數:保密

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “公司的文化是發掘和鼓勵好奇心/問題以及答案,這很棒。另外,同事和上司最常問的一個問題就是‘我能幫什么忙嗎?’同事們真的想相互幫助和支持。”

          17. Lever

          Courtesy of Lever

          美國總部:加州舊金山

          行業類別:軟件

          美國員工人數:170人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “公司承諾所有與公司內部有關的決定都要有多樣性和包容性。Lever不光在努力實現多元化,還在為多樣性的思維努力。我們都希望看到有人挑戰現狀、打破限制。”

          18. Solstice

          Courtesy of Solstice

          美國總部:伊利諾斯州芝加哥

          行業類別:IT咨詢

          美國員工人數:321人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “扁平的管理結構讓每個人都顯得非常接近并且好打交道,這有助于保持透明度。”

          19. WillowTree

          Courtesy of WillowTree

          美國總部:弗吉尼亞州夏洛茨維爾

          行業類別:軟件

          美國員工人數:255人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “WillowTree秉承著自己的核心價值,工作時能看到這些價值發揮作用感覺很棒。對我來說,公開溝通是最重要的東西之一,我的前幾份工作都缺少這個,真的看到公司鼓勵這樣做讓人精神煥發。”

          20. Mailchimp

          Courtesy of Mailchimp

          美國總部:佐治亞州亞特蘭大

          行業類別:在線互聯網服務

          美國員工人數:802人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “我們公司要找的是大家都向右時不怕向左的人。這對我來說意義重大。”

          21. ReliaQuest

          Courtesy of Reliaquest

          美國總部:佛羅里達州坦帕市

          行業類別:IT咨詢

          美國員工人數:保密

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “ReliaQuest在擴張的同時保留自身文化的方式真的給了我們很深的印象。ReliaQuest用人唯賢的氛圍很濃,值得升遷的人就會升職,無論年齡多大。”

          22. Sumo Logic

          Courtesy of Sumo Logic Inc.

          美國總部:加州雷德伍德城

          行業類別:軟件

          美國員工人數:339人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “高管的平易近人給了我非常深刻的印象,特別是我們的CEO。他們會抽時間在公司里走走,并和所有級別的員工交流。這帶來了坦誠的溝通。”

          23. Yext

          Courtesy of Yext

          美國總部:紐約州紐約市

          行業類別:軟件

          美國員工人數:726人

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “Yext在文化、教育方面做出了深刻承諾,而且招聘團隊成員都有著獨特的見識和個性。Yext鼓勵員工相互激勵并為對方的出色工作點贊。”

          24. Chegg

          Courtesy of Chegg

          美國總部:加州圣克拉拉

          行業類別:軟件

          美國員工人數:保密

          全球總收入:保密

          員工如是說

          “公司在發展自身愿景方面的決策一直很正確。為一家如此無私而且致力于改善大學生處境的公司工作讓我倍感自豪,特別是在硅谷。”

          25. AgileThought

          Courtesy of Agilethought

          美國總部:佛羅里達州坦帕市

          行業類別:IT咨詢

          美國員工人數:283人

          全球總收入:56,637,000美元

          員工如是說

          “我覺得自己可以給領導層帶來可能對公司有益的新機會和點子。我一直覺得自己是個有價值的員工,而且有機會不斷推動自己的事業發展。”

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