-
人才持續(xù)流失，馬斯克旗下xAI關鍵項目陷入停滯
Marco Quiroz-Gutierrez 2026-03-19 03:30xAI首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克。圖片來源：Krisztian Bocsi—Bloomberg via Getty Images埃隆·馬斯克表示，他正在著手徹底重建其人工智能初創(chuàng)公司xAI。一個月前，他旗下的SpaceX剛剛完成對該公司的收購，這是史上規(guī)模最大的并購案之一。面對xAI人才持續(xù)流失的局面，...
-
怎樣防止人才流失？
Annie Fisher 2005-06-01 08:00老員工成批退休，該怎樣防止他們的關鍵知識也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關“最佳建議”的報導，你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時間形成最有價值的知識和經(jīng)驗。可是，大公司似乎甚少賞識這樣的才智。為了...
-
外企如何應對人才流失？
Jennifer Alsever 2013-05-17 11:22去年，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風險集團（Control Risks）的亞洲業(yè)務，他知道自己肯定會遇到大麻煩。在前六個月里，凱德爾坐在位于上海的辦公室里，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司，這讓凱德爾不堪重負。他不得不尋找熟悉當?shù)厥?..
-
誰在乎華爾街的“人才”流失？
Colin Barr 2009-10-28 05:00假如降低薪酬導致華爾街一些最優(yōu)秀的人才離開，那就隨他們?nèi)グ伞＿@些最優(yōu)秀、最聰明的人本來干得似乎就不怎么樣。作者：Colin Barr盡管華盛頓進行了薪酬管制，但我們不用擔心華爾街人才流失。上周四，白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對7家獲得特別援助的企業(yè)的薪酬限...
-
馬斯克旗下的SpaceX收購xAI，合并后最新估值曝光
Amanda Gerut 2026-02-05 03:30SpaceX與特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克。圖片來源：Fabrice COFFRINI—AFP/Getty Images埃隆·馬斯克旗下的火箭公司SpaceX，已收購由他三年前創(chuàng)立的人工智能公司xAI。這筆規(guī)模巨大且不同尋常的交易，將兩家私營企業(yè)合并為一家據(jù)報估值高達1.25萬億美元的龐然大物，并計...
-
為人才流失“止血”，蘭州下注了
精選 2021-03-25 10:30據(jù)不完全統(tǒng)計，甘肅省內(nèi)49所高校在2012年至2017年流失人才2600人，約為引進人才數(shù)的三分之一。下一個五年，蘭州已將“換道超車”的希望，寄托在建設綜合性國家科學中心這件“頭等大事”上。...
-
馬斯克：招聘時不要只看簡歷
Jacqueline Munis 2026-02-13 03:30圖片來源：Allison Robbert/AFP via Getty Images億萬富翁首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克表示，在爭奪科技霸權的角逐中，找到合適的人才并非易事。馬斯克以其“事必躬親”的領導風格著稱（他自己曾戲稱這是“納米級管理”）。在招聘上也是如此。他表示，在SpaceX創(chuàng)立初期，他親自面試了...
-
CEO日報：穆斯克稱特斯拉陷入“量產(chǎn)困境”
財富中文網(wǎng) 2016-08-06 01:17【大公司新聞】穆斯克稱特斯拉陷入“量產(chǎn)困境”億萬富翁創(chuàng)業(yè)者埃隆·穆斯克表示，他的電動汽車公司特斯拉（Tesla），在今年上半年陷入了“生產(chǎn)困境”，因為公司始終無法提高汽車銷量。穆斯克在特斯拉的第二季度財報會議上發(fā)表了這樣的言論，這也確認了Model X鷹翼門電動SUV的產(chǎn)量問題。由于設計問題和Mod...
-
騰訊旗下掌上WeGame宣布停運
精選 2022-07-08 12:00近日，騰訊宣布WeGame移動端App掌上WeGame暫停注冊，并最終將于2022年9月8日23時59分終止運營。據(jù)介紹，此次關停移動端業(yè)務后，掌上WeGame移動端應用及功能將與PC端進行新的重組，與移動端產(chǎn)品對應的BiBi廣場、熱門組織等社交功能，將從PC端下線。2017年，WeGame由騰訊游...
-
東三省人才流失嚴重，但并非沒有機會
精選 2021-10-12 11:30日前，東三省一些經(jīng)營勢頭很好的企業(yè)、特別是高科技企業(yè)，基于公司未來持續(xù)發(fā)展的考慮，希望從哈爾濱工業(yè)大學等雙一流高校吸收優(yōu)秀人才，但是卻始終不能如愿。實際上，東北三省并非沒有機會。東北地區(qū)的基層生產(chǎn)人員資源比較豐富，而且忠誠度較好，不容易跳槽，員工穩(wěn)定性非常好。員工隊伍的穩(wěn)定，有利于技術的累積，也有利...
