只看實(shí)績(jī)，不聽忽悠：這家公司用AI幫你找合適人才

HelloSky公司創(chuàng)始人、CEO亞歷克斯?貝茨。圖片來(lái)源：Photo courtesy HelloSky? 眼下各大科技巨頭都在爭(zhēng)搶AI人才，比如Meta這樣的公司甚至開出了1億美元“簽約獎(jiǎng)”，來(lái)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖人。而HelloSky則另辟蹊徑，它通過(guò)多元視角拓寬了招聘人才庫(kù)，借助AI數(shù)據(jù)分析技術(shù)...

2015年十大“企業(yè)忽悠家”

在我們決心創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤，就是輕信了各種有關(guān)創(chuàng)業(yè)的忽悠，以為創(chuàng)立一家成功的公司是件很容易的事。其實(shí)不然，創(chuàng)業(yè)是非常具有挑戰(zhàn)性的。要想摸到創(chuàng)業(yè)的竅門，最好的方法莫過(guò)于通過(guò)親身經(jīng)驗(yàn)，另一種方法就是要了解在真實(shí)的商業(yè)世界中，什么行得通，什么行不通。下面為大家分享的是一些在2015年行不通的...

全球AI人才報(bào)告公布

智庫(kù)MacroPolo發(fā)布了最新的研究報(bào)告——全球AI人才追蹤2.0，深度解析了自2019年以來(lái)全球AI人才的分布。全世界的頂尖AI人才中，由中國(guó)培養(yǎng)出的人才已經(jīng)占到了近1/2。有趣的是，當(dāng)這些人卷到美國(guó)后，當(dāng)?shù)爻绦騿T的日子，似乎是越來(lái)越難了。...

找AI項(xiàng)目的FA都比項(xiàng)目多了

最近一兩周，在AI技術(shù)以“日”為單位的更新頻率以及名人效應(yīng)的傳導(dǎo)下，投資圈也正在發(fā)生一些有趣的現(xiàn)象。比如現(xiàn)在市面上涌向AI的FA越來(lái)越多，都比項(xiàng)目數(shù)要多了。這里的“項(xiàng)目”指的是真正有團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。...

“ChatGPT之父”：中國(guó)擁有優(yōu)秀的AI人才

6月10日，OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO薩姆·奧特曼出席被稱為中國(guó)“AI春晚”的2023年智源大會(huì)，線上發(fā)表主題演講，并與智源研究院理事長(zhǎng)張宏江隔空問(wèn)答，交流關(guān)于AGI的未來(lái)、GPT-5、開源大模型等話題。...

“AI妄想癥”正在蔓延，聊天機(jī)器人開始忽悠用戶

圖片來(lái)源：Getty Images對(duì)某些用戶而言，AI是得力助手；對(duì)另一些人來(lái)說(shuō)，則是貼心伙伴。然而，對(duì)于少數(shù)不幸者，這類技術(shù)驅(qū)動(dòng)的聊天機(jī)器人卻化身為實(shí)施精神操控、散布偏執(zhí)妄想的威脅。加拿大小企業(yè)主艾倫·布魯克斯 (Allan Brooks) 的遭遇便是例證。OpenAI的ChatGPT將他引入了一...

企業(yè)過(guò)度使用AI，或?qū)⒃斐扇瞬艛鄬樱?/a>

Meta、OpenAI開啟AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，為進(jìn)一步提升人工智能領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，Meta近期從OpenAI挖走多名開發(fā)人員。據(jù)悉，在這場(chǎng)“搶人大戰(zhàn)”中，Meta甚至開出高達(dá)1億美元的簽約費(fèi)用，震驚業(yè)界。...

鐘薛高“AI雪糕”只賣3塊5

此前因高價(jià)雪糕被網(wǎng)友吐槽為“雪糕刺客”的鐘薛高，正式推出了3.5元雪糕的消息沖上了熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)媒體報(bào)道，3月29日，鐘薛高在上海舉行年度新品發(fā)布會(huì)，推出了由AI主導(dǎo)的新產(chǎn)品系列“Sa'Saa”，定價(jià)3.5元一支，共有紅豆冰、綠豆冰、牛奶冰、可可冰四種口味。對(duì)于如今推出3.5元雪糕新品動(dòng)作，...

百合公司怎樣做到讓股東們發(fā)財(cái)?shù)哪?

讓報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)增值目標(biāo)掛鉤。作者：Justin?Martin營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績(jī)效的尺度，以提高收入，并鼓勵(lì)能使毆值上升的企業(yè)行為，越來(lái)越多的公司正在把注意力轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增值（EVA)這是衡量企業(yè)收入是否高于其真實(shí)資本費(fèi)角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...