女性為何成為董事會(huì)中“沉默的少數(shù)”？

董事會(huì)的性別配額制實(shí)施多年之后，越來(lái)越多的優(yōu)秀女性進(jìn)入了決策層。但一個(gè)冰冷的現(xiàn)實(shí)是，在許多公司的董事會(huì)中，女性的聲音仍未得到充分傾聽(tīng)。提高女性董事的影響力與能見(jiàn)度，是一個(gè)重要而緊迫的話(huà)題，直接關(guān)系到董事會(huì)決策的多樣性，進(jìn)而影響公司治理的質(zhì)量和效率。在近期舉辦的年度《財(cái)富》MPW女性峰會(huì)上，嘉賓們從自...

理工女性為什么這么少？

卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時(shí)，就連被她輔導(dǎo)過(guò)數(shù)學(xué)課的幾個(gè)男性朋友都感到驚訝不已。她回憶說(shuō)：“幾乎所有人的反應(yīng)都是：‘工程系？為什么？’或者‘你知道你學(xué)的是什么嗎？’”即使到了現(xiàn)在，作為PK Electrical公司（位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過(guò)獎(jiǎng)的電氣設(shè)計(jì)、工程和咨詢(xún)公司）總...

職場(chǎng)沉默不是金，正面交鋒不可少

目前的就業(yè)市場(chǎng)哀鴻遍野。所以，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心，因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實(shí)際上，人人都有難言之隱，即便是職場(chǎng)高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來(lái)，“離職率”或者主動(dòng)辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...

職場(chǎng)沉默不是金，正面交鋒不可少

目前的就業(yè)市場(chǎng)哀鴻遍野。所以，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心，因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實(shí)際上，人人都有難言之隱，即便是職場(chǎng)高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來(lái)，“離職率”或者主動(dòng)辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...

哪國(guó)公司中的女性董事最少？

放眼全世界，哪個(gè)國(guó)家的大公司中女性董事數(shù)最少？據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International（以下簡(jiǎn)稱(chēng)CWDI——譯注）今天發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本“拔得頭籌”。此前，CWDI對(duì)《財(cái)富》（Fortune）世界500強(qiáng)（Global 500）榜單上前200...

沉默不是零

《財(cái)富》（中文版）——我聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)演講：講話(huà)者上臺(tái)后，近半分鐘不說(shuō)一句話(huà)，似乎在等待臺(tái)下靜下來(lái)。臺(tái)下安靜了，他還是一句話(huà)不說(shuō)，直到整個(gè)會(huì)場(chǎng)空氣快凝固、聽(tīng)眾快坐不住了，他才慢慢地將一支玫瑰從背后移到了胸前。他仍舊沒(méi)有說(shuō)話(huà)，只是閉上眼睛，對(duì)著花深情地聞了幾秒鐘。現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾都屏息以待，要看看葫蘆里賣(mài)的是什...

如何推動(dòng)女性進(jìn)入董事會(huì)

相比很多國(guó)家，美國(guó)在女性權(quán)利方面更為進(jìn)步。但提到推動(dòng)企業(yè)提高女性管理者的地位，歐洲和亞洲國(guó)家遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó)。2012年12月12日，歐盟委員會(huì)（European Commission）副主席薇薇安·雷丁公布了由多家歐洲商學(xué)院編輯的8,000名可擔(dān)任董事的女性名單。雷丁正在推行一項(xiàng)立法，擬規(guī)定到2020...

女性受教育程度提高會(huì)導(dǎo)致少生或不生

近日江蘇省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布《2021年江蘇常住人口自然增長(zhǎng)率首次轉(zhuǎn)負(fù)》。報(bào)告分析指出，江蘇省常住人口出生人數(shù)下降，主要是三方面因素影響：一是育齡婦女人數(shù)大幅減少。二是婦女初婚年齡不斷推遲。三是女性受教育程度大幅提高。女性受教育程度越高，對(duì)自我職業(yè)的期望越高，生育與就業(yè)的沖突越大，生育孩子的成本也越高，...

9位成功女性教你的道理

《財(cái)富》雜志匯總了2014年《財(cái)富》最具影響力商界女性在演講中提出的一些建議——當(dāng)你尋找下一個(gè)重大機(jī)遇的時(shí)候，她們的智慧必將為你指明方向。人脈，人脈，人脈姓名：薩利?克勞切克職位：董事長(zhǎng)供職公司：職業(yè)女性社交平臺(tái)Ellevate“人脈網(wǎng)絡(luò)便是一切。那種思想的交流，尤其是讓你走出舒適區(qū)的交流——你的下...

《財(cái)富》專(zhuān)訪(fǎng)金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春