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如何應(yīng)對(duì)棘手的上司？
財(cái)富中文網(wǎng) 2016-08-09 05:30這部電影里的很多情節(jié)都令人印象深刻，這位剛畢業(yè)就有幸進(jìn)入頂級(jí)時(shí)尚雜志社的女大學(xué)生安迪，肯定沒(méi)想到自己的總編米蘭達(dá)是如此尖酸刻薄，并且無(wú)論公事私事都會(huì)交由她來(lái)打理——包括颶風(fēng)的時(shí)候，讓安迪去找飛機(jī)把她從邁阿密送回紐約；或者讓安迪去找還未發(fā)布的《哈利·波特》手稿，只是因?yàn)樗暮⒆觽兗庇谥老旅娴墓适?....
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評(píng)價(jià)你的上司
Jeffrey I. Seglin 2001-08-01 08:00作者：杰弗里?塞格林（Jeffrey I. Seglin）我特別不會(huì)應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)。最糟糕的時(shí)候，我覺(jué)得他們總是分散我的注意力，讓我無(wú)法安心工作。最好的時(shí)候，在對(duì)付他們的上司時(shí)，他們和我結(jié)成同盟。所以，在向上司講述我對(duì)他們的看法時(shí)，我一點(diǎn)也不覺(jué)得為難，可我也時(shí)常會(huì)為自己如此坦率而后悔。上司們決不會(huì)容忍你這...
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你的上司可能是“偶然上任”
ELEANOR PRINGLE 2024-07-01 03:30一項(xiàng)新的民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)，66%的管理者都是“偶然”上任的，沒(méi)有受過(guò)正規(guī)培訓(xùn)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES如果你覺(jué)得你的上司不適合做管理者，別擔(dān)心，不是只有你這樣想。但是，不僅同事們覺(jué)得上司不夠格，上司們自己也越來(lái)越覺(jué)得他們不能勝任這項(xiàng)工作。管理正成為一項(xiàng)日益艱巨的挑戰(zhàn)。管理者們?nèi)栽谂f(xié)調(diào)混合工...
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與上司談戀愛(ài)有多危險(xiǎn)?
Emily Nix 2025-11-12 03:30圖片來(lái)源：Getty Images從網(wǎng)絡(luò)熱議的“酷玩樂(lè)隊(duì)情侶”，到埃隆·馬斯克與Neuralink公司高管育有子女的消息，辦公室戀情總能激起公眾的好奇心——尤其是牽涉上下級(jí)關(guān)系時(shí)。這類關(guān)系往往會(huì)成為八卦話題，引發(fā)關(guān)于權(quán)力與同意的討論，有時(shí)甚至以丑聞收?qǐng)觥Ｈ欢诉@些娛樂(lè)化的新聞之外，存在一個(gè)更為嚴(yán)...
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遭遇惡霸上司怎么辦？
Anne Fisher 2011-07-12 11:15親愛(ài)的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫的專欄文章，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過(guò)，我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個(gè)月之前，我才開(kāi)始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作），但從一開(kāi)始，我的上司就變成了我的噩夢(mèng)。他總是對(duì)我做的事情吹毛求疵，冷嘲熱諷。而且，他大約每周都失控...
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遭遇惡霸上司怎么辦？
Anne Fisher 2011-07-12 11:15親愛(ài)的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫的專欄文章，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過(guò)，我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個(gè)月之前，我才開(kāi)始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作），但從一開(kāi)始，我的上司就變成了我的噩夢(mèng)。他總是對(duì)我做的事情吹毛求疵，冷嘲熱諷。而且，他大約每周都失控...
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ESG進(jìn)入棘手的“青春期”
方繪香（Erika Fry） 2022-10-06 03:30圖片來(lái)源：PHOTO-ILLUSTRATION BY SELMAN DESIGN今年早些時(shí)候，環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）的未來(lái)前景似乎一片光明。環(huán)境、社會(huì)與治理是一種日益普遍的經(jīng)營(yíng)理念，即在經(jīng)營(yíng)和投資決策中考慮環(huán)境、社會(huì)和治理因素。據(jù)晨星投資實(shí)驗(yàn)室（Morningstar Direct）統(tǒng)計(jì)，該領(lǐng)域...
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2010年四大棘手問(wèn)題及對(duì)策
Stanley Bing 2010-01-08 11:521.失業(yè)：目前美國(guó)失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重，人們舉步維艱。前幾天，制造業(yè)報(bào)告稱業(yè)績(jī)良好，但我們尚未看到就業(yè)形勢(shì)因此好轉(zhuǎn)。最糟糕的是，美國(guó)人已如此擅長(zhǎng)解雇員工和剝削那些保住了飯碗的人。這十年來(lái)，我們一直在分拆改組、大肆裁員，按說(shuō)冗員都已經(jīng)被裁掉了，但情況并非如此。似乎總有8%-10%的人是多余的，你瞧，他們走后，...
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新上司接管老員工須知
Alex Kantrowitz 2012-02-29 10:08你剛剛走上經(jīng)理人的職位，自然值得慶祝。但是從酒杯里的香檳酒氣泡散去的那一刻起，你就必須開(kāi)始思考一個(gè)問(wèn)題：目前的職位將會(huì)帶來(lái)哪些挑戰(zhàn)？雖然你很可能會(huì)按捺不住想花時(shí)間仔細(xì)考慮新的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，但千萬(wàn)別忽視你即將面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn)，同時(shí)也可能是最關(guān)鍵的一個(gè)挑戰(zhàn)：贏得下屬的信任和配合。瑞安?拉什當(dāng)初上任伊始就遭遇...
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用這9種方法讓上司喜歡你
Business Insider 2017-11-17 05:30作為員工，你的目標(biāo)是讓老板過(guò)得輕松一點(diǎn)兒。如果能幫你的上司得到他的上司的賞識(shí)，你的情況就會(huì)很好。邏輯很簡(jiǎn)單；將其付諸實(shí)踐則不那么簡(jiǎn)單。為了幫助大家，我們總結(jié)了九種可以幫上司排憂解難的方法，現(xiàn)在就行動(dòng)吧。讀讀下面的內(nèi)容就可以知道怎樣迅速在上司的評(píng)估中成為明星。給老板發(fā)郵件，總結(jié)本周成績(jī)國(guó)家職場(chǎng)專家林恩...
