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          • 摩根士丹利CEO稱公司正在研究裁員事宜

            精選 2022-10-18 10:00

            據報道,摩根士丹利首席執行官高聞表示,這家投資銀行正在研究潛在的裁員事宜。根據FactSet的一份記錄,高聞上周五在該公司與分析師的電話會議上說:“顯然,我們正在研究員工數量。你必須考慮到我們直到過去幾年的增長速度,而且我們在疫情期間學到了一些關于我們如何能夠更有效地運營的經驗。”高聞說,該銀行從現...

          • 惠普新任CEO的待辦事宜

            Michal Lev-Ram 2010-12-03 01:56

            李艾科惠普公司(Hewlett-Packard)新任首席執行官李艾科的待辦事項清單上很可能包括:1、搬到美國加州帕羅奧多2、加大研發投入3、構建“強大且切實可行”的軟件業務前兩項任務應該很容易辦到。對于開出460萬美元搬家津貼(relocation allowance)惠普而言,在美國硅谷為李艾科找...

          • CH2M HILL

            《財富》 2011-03-22 06:44

            排名:90 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業收入(百萬美元):6,303網址:www.ch2mhill.com...

          • Ford正在研究食物速遞的未來

            財富中文網 2018-07-05 07:30
          • CEO日報:雅虎日本與Line合并事宜達成協議

            財富中文網 2019-11-20 01:53

            【大公司新聞】雅虎日本與Line合并事宜達成協議雅虎日本與Line將要合并,這是日本最大的搜索引擎(同時也是電商和銀行業務巨頭)與最大的消息服務的合并。雅虎日本由軟銀擁有,這筆交易達成后,軟銀將控制Linepay的支付服務,并可將其與軟銀的PayPay服務合并。瑞士SIX集團收購西班牙證券市場公司...

          • 摩根士丹利CEO:華爾街未現人才荒

            Stephen Gandel 2012-03-22 12:23

            顯然,12.5萬美元的年終獎對于某些華爾街人士來說并沒有看上去那么令人沮喪。摩根士丹利(Morgan Stanley)首席執行官高聞日前在《財富》雜志(Fortune)早餐會上講話時稱,自從摩根士丹利將2011年年終獎上限定為12.5萬美元以來,僅有兩位高級雇員離職。年終獎走低(至少按華爾街標準來說...

          • CEO日報:Libra幣遭遇打擊

            財富中文網 2019-11-01 11:56

            【大公司新聞】Libra幣遭遇打擊談到臉書的不友好舉措,據報道歐盟的多個政府正準備宣布它們將保留“干涉”虛擬貨幣例如臉書Libra的權利。一份草案寫道:“我們共同的目標是確保這些項目不會損害現有的金融和貨幣秩序,也不能損害我們的貨幣主權。”蘋果的營收上漲iPhone手機的銷售收入下降了9.2%,但...

          • 什么是CH.1.1變異株?其中發現的德爾塔突變令人擔憂

            ERIN PRATER 2023-02-01 03:30

            CH.1.1是一種奧密克戎變異株,其中發現的一種德爾塔突變令人擔憂。專家表示,雖然該變異株并非“德爾塔克戎”,但依舊令人擔憂。圖片來源:FORTUNE據美國周五發布的聯邦健康數據顯示,XBB.1.5奧密克戎變異株(又稱為“海妖”毒株)預計占美國總病例人數的61%,已經成為美國流行的主要新冠變異株。但...

          • 被裁了?不,你只是被“精簡”了

            Yi-Wyn Yen 2008-11-13 05:29

            當宣布裁員時,高管往往使用一些委婉語來減少對公司的沖擊。作者:Yi-Wyn Yen在真人秀《學徒》中,唐納德?特朗普(Donald Trump)告訴選手出局的時候會對著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現實世界中,告知員工他們丟掉了自己的飯碗卻并非易事。這也許就是為什么當高管向員工傳達這一不幸消息時,...

          • 因員工抵制AI,這位CEO曾裁掉80%員工

            Nick Lichtenberg 2025-08-23 03:30

            企業軟件巨頭IgniteTech的首席執行官埃里克·沃恩,在回顧其數十年職業生涯中最為激進的決策時,態度依然堅定。2023年初,沃恩堅信生成式人工智能將引發“生死攸關”的變革,然而,當他審視團隊時,卻發現員工并未完全跟上步伐。《財富》雜志查閱的員工數量數據顯示,他最終采取的應對措施堪稱“徹底洗牌”:...

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