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Z世代游戲玩家或?qū)氐最嵏策@兩個(gè)行業(yè)
KEVIN WESTCOTT、JANA ARBANAS 2021-04-22 03:30“與傳統(tǒng)媒體和娛樂相比,電子游戲?yàn)橛螒蚍蹅兲峁┝艘环N非常特別的體驗(yàn),”作者寫道。“游戲是互動(dòng)的,游戲?yàn)槿藗兲峁┠軒砘貓?bào)的挑戰(zhàn),且其社交性越來越強(qiáng)。”圖片來源:蓋蒂圖片社好萊塢頒獎(jiǎng)季正如火如荼地展開著,人們的注意力都轉(zhuǎn)向了電影院——但是有些人可能選擇放棄電影。在年輕群體中,一年365天都是游戲季。年...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,還有一個(gè)問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,對(duì)于年輕人而言,形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日(Equal Pay Day),這凸顯了一個(gè)事實(shí),2013年女性仍需付出更大的努力才...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
Doron Levin 2012-10-08 06:45年輕消費(fèi)者,也就是營銷人員口中的“千禧一代”,對(duì)汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來,他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車,哪怕他們還沒有這個(gè)購買力。但現(xiàn)在,這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥,再到柏林,這些地方的年輕人比起X世代(出生于1970年代的美國人)或Y世代(出生于1980年代的...
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極度恐懼:Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
Alexandra Levit 2010-12-09 02:131998年,當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約,租一間房子并且找一份工作,迅速地開始自己的新生活,我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒,我做...
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Z世代的酒量增加了
Marco Quiroz-Gutierrez 2025-07-09 03:30圖片來源:Jose Carlos Cerdeno Martinez—Getty Images? Z世代的飲酒量較前幾年有所增加,這表明酒類銷量下滑并不能歸咎于Z世代。據(jù)IWSR的一項(xiàng)研究顯示,曾掀起“清醒好奇”運(yùn)動(dòng)的這一代人,如今比其他任何世代都更有可能表示自己“主動(dòng)增加飲酒量”。該酒類數(shù)據(jù)和洞察機(jī)...
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注意:這些是Z世代最喜愛的品牌
Chris Morris 2018-08-27 05:30Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎。可樂公司——可口可樂(Coke)和百事可樂(Pepsi)——都是Z世代最熱衷的品牌,不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康,它們的影響力也有所減退。2013年至...
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美國的Z世代最喜歡什么品牌?
財(cái)富中文網(wǎng) 2018-08-22 12:23 -
圓桌討論:從需求到欲求:“種草”Z世代和α世代消費(fèi)者
財(cái)富中文網(wǎng) 2025-10-01 12:49 -
你要管理Z世代員工?好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30圖片來源:GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代(指1995年至2009年出生的一代人)進(jìn)入職場,年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”,抱怨他們完不成簡單的任務(wù)。而Z世代卻對(duì)職場感到沮喪,因?yàn)閷?duì)于心理健康支持、同工同酬、企業(yè)責(zé)任和多樣性等問題,雇主通常只...

