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南京博物院文物管理問題曝光后，如何重塑公信力？
近期，南京博物院文物管理相關(guān)問題引發(fā)社會關(guān)注。江蘇省委、省政府決定，在前期初步核查基礎(chǔ)上，成立由紀委監(jiān)委、宣傳、政法、公安、文旅、文物等部門組成的調(diào)查組，對南京博物院受贈文物保管處置中存在的問題，以及其他藏品安全問題，進一步全面深入調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果對違法違規(guī)問題進行嚴肅處理，絕不姑息。調(diào)查處理情...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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南京有后發(fā)先至的潛力
作者: 黃翔隨著它的經(jīng)濟增長率成為長江三角洲之最，這個古老的城市所蘊含的驚人潛力開始受人關(guān)注歷史上，南京就是長江流域有名的“火爐”，夏季長達四五個月，不僅七八月份酷暑難耐，就連九月有“秋老虎”之稱的高溫期也讓人痛苦不堪。然而，近十年來，南京的居民驚喜地發(fā)現(xiàn)，南京的夏天逐漸變得不再令人難熬，高溫期在縮...
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南京有后發(fā)先至的潛力
作者: 黃翔隨著它的經(jīng)濟增長率成為長江三角洲之最，這個古老的城市所蘊含的驚人潛力開始受人關(guān)注歷史上，南京就是長江流域有名的“火爐”，夏季長達四五個月，不僅七八月份酷暑難耐，就連九月有“秋老虎”之稱的高溫期也讓人痛苦不堪。然而，近十年來，南京的居民驚喜地發(fā)現(xiàn)，南京的夏天逐漸變得不再令人難熬，高溫期在縮...
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董宇輝直播致游客排隊50分鐘？博物院回應(yīng)
4月28日，董宇輝“與輝同行”河南行直播參觀河南博物院，有多位網(wǎng)友反映：因為該直播活動導(dǎo)致其正常預(yù)約無法進館，排隊50分鐘耽誤了參觀行程。4月29日，河南博物院回應(yīng)，因直播時人流量太大，為了文物安全封閉了部分區(qū)域，并沒有不讓游客進入，“預(yù)約的游客都能進入”。...
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董宇輝直播致游客排隊等50分鐘？河南博物院回應(yīng)
4月28日，董宇輝“與輝同行”河南行直播參觀河南博物院，有多位網(wǎng)友反映：因為該直播活動導(dǎo)致其正常預(yù)約無法進館，排隊50分鐘耽誤了參觀行程。4月29日，河南博物院回應(yīng)，因直播時人流量太大，為了文物安全封閉了部分區(qū)域，并沒有不讓游客進入，“預(yù)約的游客都能進入”。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習(xí)生的建議（8月20日，《實習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們?nèi)?7~20歲的...
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重塑中層管理崗位，擺脫夾縫生存窘境
我們可以想象一下中層管理者所處的窘境：既要取悅老板，保證上令下達，完成財務(wù)指標(biāo)；還要為員工做績效評估，而員工業(yè)績評價往往是最棘手的工作；最后還要想方設(shè)法迎合千變?nèi)f化的工作目標(biāo)。現(xiàn)在就來討論一下中層管理者如何在夾縫中生存。雖然中層管理者的工作量激增，但職位數(shù)量卻正在縮減。上個世紀90年代中期，許多公司...
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“文物”如何幫助家族企業(yè)定義其傳承
馬特·艾倫小時候會陪父親去他創(chuàng)立的金融服務(wù)公司，通常是向客戶遞送文件。大學(xué)畢業(yè)后，他開始在這家公司工作，親眼目睹了公司的客戶（大多數(shù)也是家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人）如何在一代人準(zhǔn)備交棒給下一代領(lǐng)導(dǎo)人的過程中尋求延續(xù)性。但他也發(fā)現(xiàn)，對于延續(xù)性的期望，一代人與另一代人之間往往大相徑庭。作為凱洛格學(xué)院的臨床教授及沃...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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