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失業(yè)新人
會(huì)有你嗎？衰退讓數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人失去了工作。讓新的失業(yè)階層來(lái)告訴你那是什么滋味吧作者：Jennifer Reingold, Joan Caplin, Beth Kowitt以下這些數(shù)字讓人吃驚，尤其因?yàn)樗y(tǒng)計(jì)的是人數(shù)：卡特彼勒（Caterpillar），裁員 20,000；美國(guó)鋁業(yè)（Alcoa），15...
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“大嘴”CEO的得與失
首席執(zhí)行官舉著標(biāo)語(yǔ)牌去街頭示威游行的場(chǎng)景實(shí)在是難得一見(jiàn)。和示威運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖不同，公司高管不會(huì)跑到游行集會(huì)上，手持?jǐn)U音器大聲疾呼；也不會(huì)指揮船只前去拯救鯨魚(yú)。政治問(wèn)題是兩極分化的，無(wú)論公司選擇哪種立場(chǎng)，都會(huì)面臨失去消費(fèi)者的風(fēng)險(xiǎn)。然而，有些公司的首席執(zhí)行官卻因一些熱門(mén)的敏感話題成為眾人矚目的焦點(diǎn)。2月5日...
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“大嘴”CEO的得與失
首席執(zhí)行官舉著標(biāo)語(yǔ)牌去街頭示威游行的場(chǎng)景實(shí)在是難得一見(jiàn)。和示威運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖不同，公司高管不會(huì)跑到游行集會(huì)上，手持?jǐn)U音器大聲疾呼；也不會(huì)指揮船只前去拯救鯨魚(yú)。政治問(wèn)題是兩極分化的，無(wú)論公司選擇哪種立場(chǎng)，都會(huì)面臨失去消費(fèi)者的風(fēng)險(xiǎn)。然而，有些公司的首席執(zhí)行官卻因一些熱門(mén)的敏感話題成為眾人矚目的焦點(diǎn)。2月5日...
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有了政府的救助熱情，失者也能復(fù)得
此時(shí)此刻你會(huì)認(rèn)為，如果有人提起政府救助政策，就不再會(huì)怒氣沖沖的了。可是，當(dāng)年的救助案例你翻看得越多，就會(huì)發(fā)現(xiàn)越多的豪門(mén)巨頭如今并沒(méi)有被迫為自己的錯(cuò)誤承擔(dān)完全責(zé)任。我最近看到一個(gè)很少有人注意的案例：政府救助通用汽車(chē)金融服務(wù)公司（GMAC）——即現(xiàn)在的同盟金融公司（Ally Financial）——竟然...
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盤(pán)點(diǎn)2009：我的得與失
作者：Allan Sloan又到了一年之末，人們總會(huì)在這時(shí)候?qū)^(guò)去一年做個(gè)回顧。比如我就習(xí)慣于在年終審視自己一年來(lái)所寫(xiě)的文章，對(duì)那些已成昨日黃花的熱門(mén)消息做個(gè)跟進(jìn)，并坦白承認(rèn)自己犯下的各種過(guò)失。1.“問(wèn)題資產(chǎn)救助計(jì)劃”。我又花了太多時(shí)間和筆墨來(lái)寫(xiě)華盛頓，因?yàn)樗F(xiàn)在不僅是美國(guó)的政治中心，還是金融中心。...
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聯(lián)合能源之失；巴菲特之得
盡管這家能源公司拒絕了伯克希爾-哈撒韋公司的出價(jià)，但優(yōu)厚的終止條件可能使巴菲特和其他股東獲得13億美元的撫慰金。作者：Colin Barr沃倫?巴菲特（Warren Buffett）即便失敗了也能獲利。伯克希爾-哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）身家億萬(wàn)的首席執(zhí)行官巴菲特追求巴爾的摩...
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印度經(jīng)濟(jì)漸失鋒芒？
作者：John Elliott隨著對(duì)經(jīng)濟(jì)減速的恐懼愈演愈烈，印度商界情緒一片低迷。上周三公布的數(shù)據(jù)顯示今年1月的工業(yè)同比增長(zhǎng)率僅為5.3%，還不到去年同期11.6%的一半。這一數(shù)據(jù)使印度股市創(chuàng)下當(dāng)日全亞洲的最大跌幅。孟買(mǎi)Sensex指數(shù)跌至15,346點(diǎn)，接近六個(gè)月來(lái)的最低水平，跌幅達(dá)4.85%。而...
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職場(chǎng)新人不可不知的老板小心思
如果你即將畢業(yè)，邁入職場(chǎng)，那你肯定聽(tīng)過(guò)許多關(guān)于求職的好建議：反復(fù)檢查簡(jiǎn)歷是否有拼寫(xiě)錯(cuò)誤、準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)、說(shuō)話時(shí)直視招聘主管的眼睛、面試中關(guān)閉手機(jī)。當(dāng)然，這些都是好點(diǎn)子。不過(guò)，如果你碰巧在明顯的部位有穿洞、紋身，或像查爾斯?默里所說(shuō)的，有著“非自然色的頭發(fā)，”那應(yīng)該怎么辦呢？“乖戾的領(lǐng)導(dǎo)可能不會(huì)錄取你，除非...
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千禧一代職場(chǎng)新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級(jí)經(jīng)理人活躍起來(lái)，就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會(huì)突然變得熱烈非凡，大家各抒己見(jiàn)，話題五花八門(mén)，從穿著人字拖上班到他們獨(dú)特的說(shuō)話風(fēng)格。經(jīng)理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖?jiàn)？怎么就不能自己動(dòng)腦子想想？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對(duì)于出生于1978年到2000年的...
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千禧一代職場(chǎng)新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級(jí)經(jīng)理人活躍起來(lái)，就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會(huì)突然變得熱烈非凡，大家各抒己見(jiàn)，話題五花八門(mén)，從穿著人字拖上班到他們獨(dú)特的說(shuō)話風(fēng)格。經(jīng)理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖?jiàn)？怎么自己就不能動(dòng)動(dòng)腦子？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對(duì)于出生于1978年到2000年的千...
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