邁凱倫車(chē)隊(duì)CEO分享如何扭轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的不信任

邁凱倫車(chē)隊(duì)老板扎克·布朗在2016年接手了一個(gè)處于困境的團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)它重新崛起。圖片來(lái)源：COLE BURSTON FOR FORTUNE經(jīng)營(yíng)一家一級(jí)方程式賽車(chē)車(chē)隊(duì)，聽(tīng)起來(lái)像是一個(gè)人人夢(mèng)想的職業(yè)。這個(gè)精英賽車(chē)運(yùn)動(dòng)一向以奢華的生活方式而著稱(chēng)。然而在2016年，扎克·布朗接手邁凱倫（McLaren Ra...

力軍車(chē)馬炮

為何員工不信任老板？

“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)在線(xiàn)社區(qū)，最睿智、最有影響力的商界大佬會(huì)在此回答一些有關(guān)職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：面對(duì)艱難處境該怎樣決策？答問(wèn)者是人力資源軟件公司HighGround創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官威普?桑德?tīng)枴Ｃ课黄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)碰上做重大商業(yè)決策的時(shí)候，包括并購(gòu)、管理層人事更迭、企業(yè)重組，以及與員...

哪吒L交付，CEO張勇現(xiàn)場(chǎng)鞠躬并給車(chē)主開(kāi)門(mén)

5月10日，在哪吒汽車(chē)蘇州福茂用戶(hù)中心，哪吒L迎來(lái)首批用戶(hù)交付，并同期在全國(guó)開(kāi)啟交付，哪吒汽車(chē)CEO張勇親手為首批用戶(hù)交車(chē)，并現(xiàn)場(chǎng)向用戶(hù)60度鞠躬。...

思科CEO分享：打造最適宜工作公司的秘密

《財(cái)富》每年都會(huì)評(píng)選出美國(guó)最適宜工作的100家公司榜單。在今年與去年的榜單中，思科（Cisco）都奪得了第一名桂冠。在疫情爆發(fā)的特殊時(shí)期，這份榮譽(yù)的意義遠(yuǎn)超以往。在迅速變化的環(huán)境中，幾乎所有公司都面臨著極大挑戰(zhàn)，勞動(dòng)者們也陷入了前所未有的困境。而以思科為首的一些公司，不僅憑借能力在逆境之下保持了良好...

你不“分享”，他不“分擔(dān)”

《財(cái)富》（中文版）-- 作為企業(yè)家的“球童”、“陪練”，我的一個(gè)重要職能，是充當(dāng)“垃圾桶”：讓老板把累積的“心理垃圾”一股腦兒地往我身上倒。回顧小結(jié)，感覺(jué)這些年來(lái)我聽(tīng)到最多的，就是老板對(duì)公司高管在工作主動(dòng)性、能動(dòng)性方面的抱怨。去年某個(gè)時(shí)間患上了“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”之后，企業(yè)家對(duì)高管在這方面的抱怨更多更兇...

2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates

公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...

烹飪達(dá)人的隔離期：分享美食、分享快樂(lè)

薩曼·諾斯拉特的職業(yè)是為他人烹飪美食，并憑借烹飪教學(xué)走紅。現(xiàn)在，她正嘗試用更適合居家隔離的方式，繼續(xù)傳授烹飪知識(shí)，并讓自己保持淡定。諾斯拉特還是一位暢銷(xiāo)書(shū)作家，也是奈飛紀(jì)錄片《鹽、脂肪、酸和熱量》的主持人。 “我真得快要精神錯(cuò)亂了。我的身體完全沒(méi)有問(wèn)題，我非常榮幸，這一點(diǎn)我也很清楚。但精神上，我?guī)缀?..

智己聯(lián)席CEO談智己L6“王炸”：超快充固態(tài)電池

3月25日，智己聯(lián)席CEO劉濤在微博稱(chēng)，智己L6將在準(zhǔn)900V超強(qiáng)性能平臺(tái)基礎(chǔ)上，推出王炸：首個(gè)量產(chǎn)上車(chē)的超快充固態(tài)電池！超1000公里續(xù)航+準(zhǔn)900V超快充，徹底解決純電車(chē)的里程焦慮。...

海德思哲新總裁分享在角逐CEO期間得到的啟示

圖片來(lái)源：PHOTOGRAPH BY RYAN DONNELL/FORTUNE歷史上，任命外部人士擔(dān)任CEO的情況很罕見(jiàn)。從內(nèi)部提拔CEO能夠帶來(lái)回報(bào)，因?yàn)樗麄円呀?jīng)在公司任職了一段時(shí)間，已經(jīng)與同事建立了關(guān)系，而且他們對(duì)于公司的日常運(yùn)營(yíng)有第一手經(jīng)驗(yàn)。獵頭公司海德思哲（Heidrick & Strugg...