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30歲前一事無成的卓越企業(yè)家
有傳言說，世界上最成功的創(chuàng)業(yè)孵化器的創(chuàng)始人保羅?格雷厄姆，曾經(jīng)因?yàn)橐晃粍?chuàng)業(yè)者長得像馬克?扎克伯格而為其投資。“扎克伯格們”年輕有為、有勇有謀，當(dāng)然值得投資！不過，要創(chuàng)建一家成功的公司，年輕并非先決條件。不信就看看下面10位企業(yè)家，他們在30歲之前都一無所有、甚至無所事事！There’s a rumo...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動率8...
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2006美國100家卓越雇主排行榜
作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz要想入圍本排行榜，你必須非常與眾不同。當(dāng)然，是在好的方面。在?Whole?Foods?公司（第?15?名），員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務(wù)所（第?54?名）的高級合伙人吉姆?桑德曼（Jim?...
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2006美國100家卓越雇主排行榜
作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz要想入圍本排行榜，你必須非常與眾不同。當(dāng)然，是在好的方面。在?Whole?Foods?公司（第?15?名），員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務(wù)所（第?54?名）的高級合伙人吉姆?桑德曼（Jim?...
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2006美國100家卓越雇主排行榜
作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz要想入圍本排行榜，你必須非常與眾不同。當(dāng)然，是在好的方面。在?Whole?Foods?公司（第?15?名），員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務(wù)所（第?54?名）的高級合伙人吉姆?桑德曼（Jim?...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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