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          2006美國100家卓越雇主排行榜
           作者: Robert Levering, Milton Moskowitz    時間: 2006年04月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第九十期>>特別報道         
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          ????作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz????

          ????要想入圍本排行榜,你必須非常與眾不同。當然,是在好的方面。在?Whole?Foods?公司(第?15?名),員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務所(第?54?名)的高級合伙人吉姆?桑德曼(Jim?Sandman)在圣誕節會邀請所有無處可去的人與自己的家人共度節日。W.L.?Gore?公司(第?5?名)徹底擯棄了職位頭銜。為了從參加《財富》雜志第九屆“美國?100?家最適宜工作的公司”排行榜評選的?466?家公司中選出優勝者,我們把員工的評論作為主要依據。請相信我們,要想感動你的人力資本,僅靠高額養老金是不夠的。這一點只要看看本屆排行榜冠軍?Genentech?公司就明白了。在我們的印象中,幾乎沒有哪家公司慶祝勝利的方式能比它更精彩,包括從周五下午分發小點心到全公司的聯歡。有一次,公司還請來了歌星埃爾頓?約翰(Elton?John)。非比尋常?當然。但不僅是?Genentech?公司,其他上榜公司也力求做到不平凡。

          排名 公司 工作崗位
          增長率(%)
          美國員工數量
          1 Genentech 20 8,121
          2 Wegmans Food Markets 7 31,890
          3 Valero Energy 5 16,582
          4 Griffin Hospital 2 1,049
          5 W.L. Gore & Associates 6 4,537
          6 Container Store 16 2,857
          7 Vision Service Plan -2 1,915
          8 J.M. Smucker -13 2,930
          9 Recreational Equipment (REI) 9 7,443
          10 S.C. Johnson 0 3,404
          11 Boston Consulting Group 17 1,261
          12 Plante & Moran 9 1,356
          13 Quicken Loans 60 2,951
          14 HomeBanc Mortgage 9 1,342
          15 Whole Foods Market 18 33,248
          16 Edward Jones 3 29,197
          17 Republic Bancorp -9 1,190
          18 Baptist Health Care 0 4,003
          19 Alston & Bird 3 1,509
          20 Kimley-Horn & Associates 24 1,777
          21 QuikTrip 6 7,819
          22 American Century Investments 0 1,778
          23 Qualcomm 23 7,562
          24 David Weekley Homes 18 1,361
          25 Cisco Systems 8 26,644
          26 Goldman Sachs 3 11,836
          27 Network Appliance 26 2,712
          28 Four Seasons -12 10,625
          29 Starbucks 26 91,056
          30 SAS Institute 1 5,118
          31 Robert W. Baird -1 2,125
          32 Alcon Laboratories 1 6,227
          33 Nugget Markets 10 1,091
          34 CDW 7 3,948
          35 American Fidelity Assurance 1 1,385
          36 TDIndustries -9 1,297
          37 American Express -3 42,453
          38 Milliken -3 9,300
          39 Amgen 6 11,374
          40 JM Family Enterprises 9 4,114
          41 Timberland -2 1,978
          42 Microsoft 1 37,746
          43 Intuit 6 6,516
          44 Pella 7 8,758
          45 SRA International 23 3,986
          46 Nordstrom 3 45,112
          47 AFLAC 5 4,034
          48 Perkins Coie -4 1,553
          49 Nixon Peabody 4 1,563
          50 Northwest Community Hospital 1 3,089
          51 Genzyme 9 5,399
          52 Eli Lilly -7 21,898
          53 Hot Topic 22 8,314
          54 Arnold & Porter -4 1,383
          55 Station Casinos 6 10,967
          56 Publix Super Markets 3 129,412
          57 Synovus 0 11,860
          58 Stew Leonard's -2 1,819
          59 Baptist Health South Florida 3 10,706
          60 Vanguard Group 8 11,070
          61 Sherwin-Williams 14 27,938
          62 Memorial Health 2 4,301
          63 Russell Investment Group 22 1,092
          64 FedEx 7 212,241
          65 PCL Construction 26 2,543
          66 MITRE 4 5,575
          67 Ernst & Young 5 23,657
          68 Bronson Healthcare Group 6 3,396
          69 Valassis 0 1,803
          70 A.G. Edwards 0 15,708
          71 PricewaterhouseCoopers 11 26,392
          72 Booz Allen Hamilton 9 15,582
          73 Yahoo 29 5,444
          74 Standard Pacific 22 2,317
          75 Quad/Graphics 1 10,399
          76 Children's Heathcare of Atlanta 4 4,910
          77 National Instruments 4 2,148
          78 Methodist Hospital System 6 8,714
          79 East Penn Manufacturing 2 4,082
          80 CH2M Hill 48 17,770
          81 Autodesk 5 2,098
          82 Bingham McCutchen 0 1,542
          83 Texas Instruments -6 16,102
          84 Worthington Industries -4 6,233
          85 First Horizon National 11 13,228
          86 Principal Financial Group 2 12,723
          87 Washington Mutual -7 54,396
          88 Morrison & Foerster 3 2,145
          89 Mayo Clinic 4 38,085
          90 John Wiley & Sons 1 2,090
          91 Granite Construction 6 4,300
          92 Men's Wearhouse 9 10,757
          93 CarMax 12 11,400
          94 Bright Horizons 8 13,551
          95 Wm. Wrigley Jr. -2 3,372
          96 IKEA (U.S.) 18 9,499
          97 Intel 1 48,655
          98 General Mills -5 17,993
          99 Marriott International 3 126,704
          100 Nike 5 12,502

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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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