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IBM新CEO正式上任，發(fā)全員信：疫情期間，我們無法獨善其身
美國時間2020年4月6日，Arvind Krishna 正式就任IBM首席執(zhí)行官。當(dāng)天，他通過社交媒體，分享了他作為新任CEO給全體IBM員工的第一封信。信里分享了他對此次公共衛(wèi)生危機(jī)的看法，IBM在世界上不可或缺的作用，以及他作為IBM首席執(zhí)行官的承諾。“我們身處一場前所未有的全球公共衛(wèi)生危機(jī)中...
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致寶潔新CEO：上任后千萬別犯這5個錯
《財富》注：管理層的穩(wěn)定，一直是寶潔公司的標(biāo)志性特征之一，但在過去十五年間，這家公司卻屢屢換帥。1999年，德克·雅格被任命為CEO，他的任期僅持續(xù)了17個月。雷富禮成為這家消費(fèi)品巨頭的新掌門，直至2009年退休。隨后，他欽點的繼任者麥睿博走馬上任，但僅堅持了4年就黯然出局。寶潔董事會不得不再次召回...
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全球首個新冠滅活疫苗Ⅲ期臨床數(shù)據(jù)正式發(fā)表
5月26日，國際醫(yī)學(xué)期刊《美國醫(yī)學(xué)會雜志》刊登了國藥集團(tuán)中國生物發(fā)表的《兩種新型冠狀病毒滅活疫苗對成人COVID-19感染的保護(hù)效力評價》。這是全球首個正式發(fā)表的新冠滅活疫苗Ⅲ期臨床試驗結(jié)果。...
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CEO 頂級充電法
讀博士、EMBA、出國留學(xué)等充電法，已經(jīng)不入 CEO 法眼。頂級專業(yè)人士有的是，CEO 的價值在于整合人力資源，而不是親力親為，所以 CEO 最需要的不是死的知識，而是活的文化和方法，需要的是視野和境界。很多人被知識所困，反而沒有了企業(yè)家的冒險精神。托馬斯?愛迪生曾面試 2,000 人，只留下 80...
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疫情下，如何度過情緒低谷期
有調(diào)研顯示，新冠疫情期間，大眾容易出現(xiàn)抑郁、焦慮、失眠、急性應(yīng)激障礙等精神心理問題。上海市精神衛(wèi)生中心臨床精神科科主任易正輝表示，新冠疫情的出現(xiàn)，容易給人們造成應(yīng)激反應(yīng)，一方面是源于對該病毒的恐慌，另外一方面源于正常的生活、工作節(jié)奏被打亂，在這種情況下，不少人容易出現(xiàn)焦慮和抑郁情緒。面對這種情況，自...
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全紅嬋正式回應(yīng)同名商標(biāo)被搶注
近日，一則關(guān)于全紅嬋的新聞再次引發(fā)外界的關(guān)注，這位14歲的奧運(yùn)冠軍因為迅速走紅，因此她同名的“全紅嬋”商標(biāo)被搶注。為此，全紅嬋本人也在社交媒體中進(jìn)行了回應(yīng)。雖然才14歲，但全紅嬋也知道此事對于自己很重要，用了一個“不”字與憤怒的表情進(jìn)行回應(yīng)。...
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新惠普完全克隆IBM？
在經(jīng)歷了一系列丑聞，更換了CEO，重建了董事會之后，科技巨頭惠普公司（HP） 終于以全新的面貌呈現(xiàn)在世人面前。不過新惠普走的似乎卻是另一家公司——IBM的路子。上上周惠普首席執(zhí)行官李艾科和其他高管向股東、分析人士和媒體介紹了新惠普的發(fā)展愿景。這些愿景讓人很難不想到IBM。IBM就像一個“影子巨人”，...
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新惠普完全克隆IBM？
在經(jīng)歷了一系列丑聞，更換了CEO，重建了董事會之后，科技巨頭惠普公司（HP） 終于以全新的面貌呈現(xiàn)在世人面前。不過新惠普走的似乎卻是另一家公司——IBM的路子。上上周惠普首席執(zhí)行官李艾科和其他高管向股東、分析人士和媒體介紹了新惠普的發(fā)展愿景。這些愿景讓人很難不想到IBM。IBM就像一個“影子巨人”，...
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IBM超級計算機(jī)如何助力新冠疫苗研發(fā)
研發(fā)新冠疫苗的醫(yī)療研究人員和各大公司都在搜尋治療新冠病毒的捷徑，并在這一期間獲得了來自于人工智能超級計算機(jī)的協(xié)助。在疫情爆發(fā)伊始，IBM面向全球數(shù)百所大學(xué)、公司以及梅約診所和克利夫蘭診所這類醫(yī)療機(jī)構(gòu)部署了Watson人工智能。IBM Watson Health業(yè)務(wù)總經(jīng)理保爾·羅瑪在周二《財富》雜志舉...
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CEO日報：迪士尼CEO談反墮胎法
【大公司新聞】迪士尼CEO談反墮胎法迪士尼（Disney）CEO鮑勃·艾格（Iger）稱，如果佐治亞州新的反墮胎法生效，該公司將把攝制工作撤出佐治亞州，因為攝制人員可能不想在那兒工作。“如果這個提案成為正式法律，我不認(rèn)為我們可以繼續(xù)在佐治亞州進(jìn)行拍攝工作，”他說。該法案實際上已經(jīng)獲批成為法律，如果...
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