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          • IBM高管:將來找不到工作怪AI?要去培養(yǎng)“核心技能”

            Nick Lichtenberg 2025-12-22 01:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

            賈斯汀娜?尼克松-桑蒂爾,IBM副總裁兼全球首席影響力官。圖片來源:courtesy of IBM如果說2023年是AI令人震撼的一年,2024年是AI進入廣泛試驗的一年,那么2025年則標志著企業(yè)界終于達成共識:人工智能不再僅僅是新奇事物,它已成為新的工作基礎設施。IBM企業(yè)社會責任副總裁兼首席影...

          • IBM將用AI取代2.6萬員工

            精選 2023-05-02 09:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

            IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna表示,IBM預計將暫停招聘其認為未來幾年可能被人工智能取代的職位。重災區(qū)是人力資源等后臺職能部門,他們的招聘將暫停或放緩。IBM這類工作有2.6萬名員工。...

          • IBM將用AI取代2.6萬員工

            精選 2023-05-02 10:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

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          • 吳恩達:做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),才能在人工智能上獲得成功

            Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            吳恩達(Andrew Ng)是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習,就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題,吳恩達也是最有發(fā)言權的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件,可以讓即使不懂編程的人,也能夠輕松構建和維...

          • 使用AI一年半,IBM為HR部門節(jié)省12000小時

            TREY WILLIAMS 2023-08-04 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            IBM公司的數(shù)百項人力資源工作已被AI工具自動化。2011年,IBM的Watson人工智能系統(tǒng)成功擊敗了美國綜藝智力比賽節(jié)目《危險邊緣》的冠軍肯·詹寧斯和布拉德·拉特——那時Watson系統(tǒng)的主機還得占據(jù)一間屋子那么大的空間。在這場持續(xù)三天的人機對戰(zhàn)的最后一輪比賽中,詹寧斯半開玩笑地做出了讓步:“歡...

          • AI時代,什么樣的設計才能成功?

            財富中文網(wǎng) 2023-12-07 04:02 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片說明:美高梅中國控股有限公司董事長何超瓊對話《財富》CEO穆瑞瀾時說,澳門要在博彩業(yè)之外尋求多元化的發(fā)展,它就像一張“白紙”,是新創(chuàng)意和新思想的“頭腦風暴”中心,歡迎有天賦的人才加入,與城市一同發(fā)展。“AI時代,為什么同理心對設計這么重要?讓我們從一個硅谷的故事開始。”2021年,在疫情最嚴重的...

          • AI拉近高管與員工距離,正在顛覆企業(yè)組織架構

            Beatrice Nolan 2025-08-12 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片來源:GETTY IMAGES? 人工智能正在悄然改變傳統(tǒng)的企業(yè)層級結構,拉平企業(yè)架構,并自下而上重塑工作崗位。亞馬遜(Amazon)、莫德納(Moderna)和麥肯錫咨詢公司(McKinsey)等公司正在減少中層管理層級、合并部門,并部署AI智能體實現(xiàn)常規(guī)工作的自動化。隨著AI讓各種任務實現(xiàn)自...

          • 軟技能危機:四分之一的高管不考慮雇傭入門級的Z世代畢業(yè)生

            JANE THIER 2024-11-22 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片來源:KYONNTRA - GETTY IMAGES雇主和員工普遍達成共識的一點是:初級員工并不適合這份工作。技術教育提供商General Assembly的一份最新報告顯示,不足半數(shù)的員工(48%)和僅有12%的中層管理人員認為,如今的入門級員工已經(jīng)為職場做好了充分準備。導致對新員工信心不足的...

          • “軟”技能很難衡量,而且需求甚大。有辦法教授嗎?

            Anne Fisher 2019-05-28 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            雇主難以聘請到足夠的高情商員工,并耗費了大量的精力,向大量現(xiàn)有員工灌輸“強力技能”。圖片來源:PeopleImages Getty Images毋庸置疑的是,所謂的軟技能,也就是那些難以衡量的能力,例如同理心、適應能力和善于溝通想法,需要一個新的名稱。Skillsoft的產品開發(fā)業(yè)務副總裁海德·阿貝...

          • 企業(yè)的未來戰(zhàn)略,必須以AI為核心要素

            HOWARD BOVILLE 2024-11-21 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片來源:JOHN LUND—GETTY IMAGES20世紀90年代的時候,我還是一名在英國求學的學生,那時我經(jīng)常就互聯(lián)網(wǎng)的崛起發(fā)表演講。在當時,互聯(lián)網(wǎng)還是一個新興概念,而且人們也對它有很多誤解。當時的很多人根本不相信,有朝一日,互聯(lián)網(wǎng)會徹底改變人們的工作生活方式,甚至是改變整個商業(yè)的形態(tài)。有一個...