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上海交大保衛(wèi)處招聘再引關(guān)注
12月4日，上海交通大學(xué)保衛(wèi)處官方微信號(hào)“平安交大”發(fā)布了保衛(wèi)處“管培生”招聘信息，受到關(guān)注，詞條“上海交大月薪1千8招保衛(wèi)處管培生”登上微博本地?zé)崴选Ｗ屑?xì)閱讀招聘信息可以看到，該崗位招聘面向的對(duì)象為上海交大在讀全日制研究生。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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保誠(chéng)集團(tuán)招聘玩出新花樣
達(dá)里爾?湯普森是風(fēng)險(xiǎn)管理及再保險(xiǎn)公司怡安（Aon）的會(huì)計(jì)高管，工作在曼哈頓，安家在紐約州白原市郊，每天都要往返于兩地之間，糜費(fèi)時(shí)日，苦不堪言。“沒時(shí)間多陪陪8歲的兒子，我很難過，”湯普森說。“我想在時(shí)間安排方面擁有更多的自主權(quán)。”到了2010年，他從在保誠(chéng)集團(tuán)（Prudential）工作的朋友那里得...
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美國(guó)重注押寶高速列車
插圖：MARTIN LAKSMAN《財(cái)富》（中文版）--美國(guó)人酷愛汽車，這非常有助于解釋為什么我們沒有能夠建造出一個(gè)像模像樣的高鐵網(wǎng)絡(luò)。是的，我們是有美鐵公司（Amtrak）從波士頓到華盛頓特區(qū)的阿西樂特快（Acela Express），但是這趟客運(yùn)列車僅僅偶爾能夠達(dá)到每小時(shí)150英里——其平均時(shí)速...
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“四大”在華轉(zhuǎn)制再引跨境監(jiān)管難題
四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所在中國(guó)的合資公司協(xié)議到期后，根據(jù)要求必須轉(zhuǎn)為特殊普通合伙制（SGP）公司。而就在2012年，“四大”中有三家的合資協(xié)議即將到期，普華永道（PwC）稍晚一些，將于2017年到期，但在筆者看來，其轉(zhuǎn)制之日也為時(shí)不遠(yuǎn)。根據(jù)特殊普通合伙制的相關(guān)規(guī)則，轉(zhuǎn)制后的“四大”在華公司至少有60%的...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁(yè)面：careers.microsoft.com“簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反，個(gè)人總結(jié)要有說服力，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能、資質(zhì)和指標(biāo)。你要讓我們看到，你注重細(xì)節(jié)，所以能在復(fù)雜而且...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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