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          • 力軍車馬炮

            財富中文網 2012-04-19 11:00 發現相似文章
          • 廣汽豐田裁員千人,公司回應

            精選 2023-07-26 01:00 發現相似文章

            據路透社、日經新聞報道,廣汽豐田在一份聲明中表示,鑒于近期的生產水平,公司方面進行了裁員,提前終止了約1000名勞務派遣員工的合同。對此,廣汽豐田回應稱:本次是廣汽豐田的正常階段性調整,對象為部分勞務派遣員工,不涉及正式員工。...

          • 廣汽掌舵人:傳統車企構筑壁壘要“有矛有盾”

            特刊 2025-10-15 07:14 發現相似文章

            中國汽車行業仍在加速前進。未來十年,汽車產業或將繼續經歷遠超過去百年的變革。從左到右依次是:《財富》中國新媒體執行副主編楊安琪,廣州汽車集團股份有限公司董事長馮興亞9月25日,在2025年《財富》世界500強峰會上,廣州汽車集團股份有限公司董事長馮興亞分享了他對于行業現狀的思考,和對未來發展的暢想。...

          • 廣汽掌舵人:傳統車企構筑壁壘要“有矛有盾”

            徐曉彤 2025-10-01 04:24 發現相似文章

            中國汽車行業仍在加速前進。未來十年,汽車產業或將繼續經歷遠超過去百年的變革。從左到右依次是:《財富》中國新媒體執行副主編楊安琪,廣州汽車集團股份有限公司董事長馮興亞9月25日,在2025年《財富》世界500強峰會上,廣州汽車集團股份有限公司董事長馮興亞分享了他對于行業現狀的思考,和對未來發展的暢想。...

          • 廣汽的創新“密碼”

            特刊 2017-12-05 04:09 發現相似文章

            廣汽集團黨委書記、董事長曾慶洪廣汽集團董事長曾慶洪乃謙遜之人。他說自己很榮幸見證了廣汽的整個發展歷史:過去20年間,廣汽集團從一家負債近30億元的廣州本土車企到如今連續5年進入《財富》世界500強。這實際上是一個艱難而復雜的過程。從廣汽集團的故事中,你可以看到一家中國本土車企的蛻變全過程:它從上世紀...

          • 中汽協發起聯合倡議:共同抵制汽車行業網絡水軍

            精選 2023-03-25 02:30 發現相似文章

            3月24日,為共同維護風清氣正的網絡輿論空間,營造公平、公正的汽車行業營商環境,中國汽車工業協會旗下中國汽車企業首席品牌官聯席會(CB20)及成員單位一致決議,共同發起“關于抵制汽車行業網絡水軍的聯合倡議”。包括:不參與、不雇傭網絡水軍進行任何負面評論灌水、惡意抹黑的行為;共同抵制雇傭網絡水軍的企業...

          • 廣汽的造車“密碼”

            特刊 2017-11-30 11:29 發現相似文章

            廣汽集團黨委書記、董事長曾慶洪廣汽集團董事長曾慶洪乃謙遜之人。他說自己很榮幸見證了廣汽的整個發展歷史:過去20年間,廣汽集團從一家負債近30億元的廣州本土車企到如今連續5年進入《財富》世界500強。這實際上是一個艱難而復雜的過程。從廣汽集團的故事中,你可以看到一家中國本土車企的蛻變全過程:它從上世紀...

          • 廣汽與華為,遲來的牽手

            劉蘭香 2024-12-03 03:00 發現相似文章

            2022年,華為智能汽車解決方案BU董事長余承東當時在汽車百人會上曾“吐槽”說,中國造車新勢力不會用華為,老牌國企“為了靈魂”也不會用華為。兩年后,作為老牌國企代表之一的廣汽集團,終于下定決心與華為展開深度合作——或者說是再度開啟深度合作。同為廣東省的巨頭企業,廣汽和華為此番合作可能也會推動中國新能...

          • 蔚來汽車數據被竊遭“天價”勒索,中汽協:不應向犯罪行為妥協

            精選 2022-12-21 04:00 發現相似文章

            2月20日,蔚來首席信息安全科學家、信息安全委員會負責人盧龍在蔚來官方社區發布公告,2022年12月11日,蔚來公司收到外部郵件,聲稱擁有蔚來內部數據,并以泄露數據勒索225萬美元(當前約1570.5萬元人民幣)等額比特幣。針對數據泄露遭勒索的情況,蔚來汽車態度堅決。“竊取、買賣此類數據是違法犯罪行...

          • 小紅書,不止困在“人效”中

            魏雨彤 2024-07-10 12:52 發現相似文章

            近日,深受中國年輕一代喜愛的社交應用小紅書傳出裁員消息引發關注。在社交平臺上,有小紅書員工稱,本輪人員調整的主要對象是績效在3.5-以下的員工,這一標準最高或波及公司員工總數的30%。有消息稱,本次裁員背后的原因是小紅書新管理層對人效比(即人力資源效率)的不滿,認為小紅書當前人效比僅為拼多多的一半,...