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健康成長的新處方：塑造中國的生命科學市場

財富中文網 2009-09-11 08:39 發現相似文章

編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊網站（www.mengxiangzf.com）上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與，請通過liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯系。本期回答問題的專家是IBM全球企業咨詢服務部大中華地區戰略與變...
塑造未來

Brady Dale, Clay Dillow, John Gaudiosi, Erin Griffith, Shalene Gupta, Verne Kopytoff, Kirsten Korosec, JP Mangalindan, Richard Morgan, David Z. Morris, Daniel Roberts, Andrew Zaleski 2015-03-10 12:00 發現相似文章

各種“可能”各種各樣的公司正在努力打破現狀，以下是其中幾家。醫療保健放在口袋里的液體繃帶幾個世紀以來，止住嚴重失血的方式只有直接按壓、縫針和燒灼。位于布魯克林（Brooklyn）的一家小公司希望，它的由兩種聚合物構成的混合物將成為未來的真正邦迪創可貼（Band-Aid）。產品名叫“Vetigel”，...
首批科創板做市商出爐

精選 2022-09-17 06:30 發現相似文章

9月16日晚間，證監會網站消息，首批8家券商的科創板做市商資格已經出爐，分別為申萬宏源、華泰證券、銀河證券、中信建投、東方證券、財通證券、國信證券、國金證券。科創板做市商推出歷時兩年時間，被業內解讀為科創板歷史上具有里程碑意義的事件。...
重新塑造你的公司

GARY HAMEL 2000-11-01 06:47 發現相似文章

作者：GARY HAMEL在通用電氣投資、安然天然氣和嘉信理財這樣的公司里，價值數十億美元的經營理念往往來自于基層。本文推薦十大法則，用于塑造一種有助于激發創新思想的企業文化。諸位不妨觀察一下雁群是如何在天上飛翔和轉變方向的。它們當中沒有發號施令的官員，也沒有一言九鼎的領袖。它們無法了解今后的天氣，...
它“出身黑幫”，卻在疫情中挽救無數生命

SHAWN TULLY 2020-11-30 03:30 發現相似文章

重癥監護醫生使用“索諾聲PX超聲診斷系統”生成患者的頸動脈影像。圖片來源：富士膠片索諾聲人們通常會認為，超聲診斷儀是醫院放射學實驗室用來生成孕婦胎兒影像，或者精確定位心臟病發作造成損傷的設備。但在抗擊新冠肺炎的戰斗中，我們取得的最大的進步之一，就是重新定義了便攜式、電池供電的床旁超聲診斷儀的用途——...
塑造你的品牌（同時保住你的工作）

Josh Hyatt 2010-10-15 08:00 發現相似文章

斯科特·蒙蒂（Scott Monty）的個人品牌不比任何人差——甚至不輸于他的東家福特汽車公司（Ford Motor）。“我不是那種利用福特品牌謀私利的人。”這家汽車巨頭的首位全球數字和多媒體通信經理蒙蒂說。“如果確有其事，那么情況恰恰相反。”有些人該換換腦筋了吧？畢竟，福特汽車公司是偶像人物亨利·...
新冠疫苗不止能拯救生命，還能推動油價大漲

Katherine Dunn 2020-11-13 03:30 發現相似文章

原油價格在11月9日大幅上揚，原因在于新冠疫苗有效性的好消息，以及時停時啟的封鎖令在全球范圍內的結束似乎讓業界看到了一個希望：需求可能會逐漸走出今年前所未有的跌幅深淵。在11月9日下午早些時候，布倫特原油價格上漲了8.09%，達到42.64美元/桶，而WTI合約上漲了9.18%，達到了40.55美元...
小公司如何塑造大品牌

Laura Entis 2018-04-23 05:30 發現相似文章

Courtesy of Oatly誰沒做過一夜成名走上人生巔峰的美夢呢？但有一家名叫Oatly的瑞典燕麥乳公司卻真的做到了。這家公司是由一位食品科學專業的教授創立的。此前20多年，它都只是植物飲料行業里一個籍籍無名的小字輩。但從幾年前開始，它的知名度突然暴漲，先是在歐洲搞出名堂，隨后在美國也火得一塌...
“獨特的環境和機會塑造了現在的我”

周展宏 2010-11-16 08:00 發現相似文章

1994年進入聯想集團時，王曉巖已經32歲了，是一個三歲半孩子的母親。在此之前，她已經換過幾份工作。來到聯想后，發現同事們基本上都是二十五六歲的年輕人，聯想集團CEO楊元慶當時也剛剛30歲。因此，王曉巖感覺很有壓力，她暗暗給自己設定了一個職業生涯目標，即要當個部門副總，這樣心理上感覺才會好一點。不過...
“獨特的環境和機會塑造了現在的我”

周展宏 2010-11-16 08:00 發現相似文章

1994年進入聯想集團時，王曉巖已經32歲了，是一個三歲半孩子的母親。在此之前，她已經換過幾份工作。來到聯想后，發現同事們基本上都是二十五六歲的年輕人，聯想集團CEO楊元慶當時也剛剛30歲。因此，王曉巖感覺很有壓力，她暗暗給自己設定了一個職業生涯目標，即要當個部門副總，這樣心理上感覺才會好一點。不過...

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時間：

作者：

Philip Elmer-DeWitt(722)

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